Meta elimina 2.212 puestos en el Área de la Bahía mientras el gasto en IA transforma a las grandes tecnológicas

La última ronda de recortes de empleo de Meta en el Área de la Bahía, con 2.212 puestos eliminados, eleva su total en 2026 a 3.715, mientras la empresa redirige miles de millones hacia la infraestructura de inteligencia artificial.

Meta Platforms eliminó 2.212 empleos en su sede de Menlo Park y cientos más en Sunnyvale, la tercera ola de recortes este año mientras el gigante de las redes sociales redirige recursos hacia la inteligencia artificial.

"Los cambios que estamos implementando varían según el equipo e incluyen despidos, cierre de vacantes abiertas y el traslado de miles de empleados a prioridades comerciales críticas en toda la empresa", declaró Tracy Clayton, portavoz de Meta.

Los recortes, revelados en los documentos de notificación WARN de California, afectan a ingenieros de software de Facebook, Instagram y WhatsApp, junto con equipos que trabajan en productos de IA orientados a negocios como BizAI y Core Ads. Meta también eliminó 313 puestos en Sunnyvale y 74 en Playa Vista, con separaciones efectivas a partir del 22 de julio. Las indemnizaciones incluyen 16 semanas de salario base más dos semanas adicionales por cada año de empleo.

Los recortes de Meta forman parte de una reestructuración más amplia del sector: más de 92.000 trabajadores tecnológicos han perdido sus empleos a nivel mundial en 2026, mientras las principales empresas gastan unos 700.000 millones de dólares este año en centros de datos y hardware de IA. Solo Meta ha eliminado 3.715 puestos en el Área de la Bahía en 2026 en tres rondas, incluyendo 1.000 en enero y 700 en marzo.

Los despidos se extienden más allá de California. Meta recortó cerca de 1.400 empleos en el área de Seattle, lo que representa aproximadamente el 20 % de su fuerza laboral local, como parte de la misma reestructuración. La reducción total de personal de la empresa en 2026 supera ya los 5.000 empleados en sus oficinas de EE. UU., y se esperan recortes adicionales a nivel internacional como parte de la reducción de 8.000 personas que Zuckerberg anunció la semana pasada.

Los recortes afectan de forma desproporcionada a los equipos vinculados al negocio tradicional de redes sociales de Meta. Los ingenieros de software que trabajan en Facebook, Instagram y WhatsApp —las plataformas que generan la mayor parte de los 160.000 millones de dólares en ingresos anuales de Meta— enfrentan las reducciones más profundas, mientras que los roles centrados en IA permanecen en gran medida protegidos. Esta reasignación refleja los movimientos de Microsoft y Amazon, que también han trasladado a miles de trabajadores de equipos de productos tradicionales a divisiones de IA.

Apple ofrece un caso de estudio contrastante en disciplina laboral. La plantilla del fabricante del iPhone creció solo aproximadamente un 20 % durante el auge de contratación de la pandemia, en comparación con hasta un 60 % en competidores como Meta, Microsoft y Amazon. Esa moderación ha protegido a Apple de las correcciones masivas que ahora recorren la industria. La estrategia de IA de Apple, centrada en integrar modelos en el hardware existente en lugar de competir en la carrera armamentista de infraestructura en la nube, también le ha permitido evitar la misma presión de gastos de capital.

Para los inversores, la divergencia plantea interrogantes sobre qué enfoque resultará más duradero. Meta cotiza con un descuento respecto a sus pares de las grandes tecnológicas, lo que refleja las preocupaciones sobre su fuerte gasto en IA con retornos de ingresos inciertos. El giro de la empresa de las redes sociales a la infraestructura de IA representa una de las reestructuraciones corporativas más agresivas en la historia de Silicon Valley, con Zuckerberg advirtiendo que "el éxito no está garantizado" en la carrera de la IA.

Este artículo es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento de inversión.