ドイツの産業雇用者数が660万人に減少、10年ぶりの低水準

ドイツの産業は、大規模な解雇ではなく、退職者の補充を静かに怠ることで内部から縮小している。

ドイツ経済研究所（IW）がベルテルスマン財団の委託で実施した調査によると、ドイツの産業雇用者数は2025年に660万人となり、10年ぶりの低水準を記録した。同調査によれば、この減少は解雇の増加によるものではなく、企業が欠員補充や新規採用をためらっていることが原因である。

「新規採用の減少は、将来の雇用動向に対する警告信号である」と、調査を委託したベルテルスマン財団の労働市場専門家、ルイーサ・クンツェ氏は述べた。

産業がドイツの労働市場全体に占める割合は、2014年の22％から19％に低下し、欧州最大の経済大国における脱工業化をめぐる議論に拍車をかけている。産業企業がかつて他セクターに比べて提供していた賃金プレミアムは、10年足らずで約半分に縮小し、製造業の仕事の魅力が低下していることが同調査で明らかになった。

ドイツの産業基盤の浸食は、雇用にとどまらず、革新能力にまで及んでいる。 別のIW分析によると、世界の研究開発支出に占めるドイツの割合は、2008年の8.5％から2021年には5.6％に低下した。世界の特許出願に占める割合は、2000年の21.9％から2022年には15％に減少した。医薬品、化学、電気、自動車セクターが最も大きな打撃を受けており、国際的な特許ポジションを強化できているのは機械工学のみである。

デロイトとドイツ工業連盟の調査によると、ドイツの産業企業の13％がすでに研究部門を海外に移転しており、35％が3年以内に移転する計画を持っている。ドイツ経済の革新意欲は2008年以来の低水準に落ち込んでいることが、ドイツ商工会議所連合会のデータで明らかになった。

国防費が革新分野への資金を圧迫している。 連邦政府の2026年度予算では、連邦教育研究省に218億ユーロが割り当てられているが、これは連邦支出全体のわずか4.15％に過ぎない。対照的に、国防予算は既に連邦中核支出の15.75％を占め、2029年には1,520億ユーロに達すると見込まれている。フリードリヒ・メルツ首相はドイツ産業を支援する「ハイテク・アジェンダ」を公に提唱しているが、予算の優先順位は別の物語を物語っている。

その影響はドイツ国外にも及ぶ。欧州圏最大の経済大国が産業能力を削減し、研究開発で米国と中国に地歩を譲る中、欧州中央銀行（ECB）は構造的に弱体化した成長見通しに直面し、金融緩和圧力が強まる可能性がある。IW調査の結果は、ドイツのパンデミック後の回復が、雇用と革新の原動力としての製造業からの10年にわたるシフトを覆すことに失敗したという証拠をさらに強固なものにしている。

本記事は情報提供のみを目的としており、投資助言を構成するものではありません。