GitLabは23%の増収と過去最高の1億4670万ドルのフリーキャッシュフローを計上したが、同日に従業員の14%を削減した。
GitLabは23%の増収と過去最高の1億4670万ドルのフリーキャッシュフローを計上したが、同日に従業員の14%を削減した。

GitLab Inc.は6月2日、約350人(従業員の14%)を削減し、22カ国から撤退した。浮いた資金は、コーディング、テスト、デプロイを自動化するAIエージェント向けに同社のプラットフォームを再構築するために振り向けられる。
「我々は、機械がソフトウェアを構築し、人間がそれを指示する『エージェンティック時代』に突入している」とBill Staples最高経営責任者(CEO)は従業員向けのメモで述べた。「当社のインフラは、マシンスケールのワークロード向けに設計されていなかった」
このリストラは、ウォール街の全ての目標を上回る第1四半期決算と同時に発表された。売上高は23%増の2億6420万ドルで、コンセンサス予想の2億5460万ドルを上回った。純損失は前年同期の3590万ドルから500万ドルに縮小し、フリーキャッシュフローは過去最高の1億4670万ドルに達した。GitLabのネット収益維持率は117%を維持し、年間支出が10万ドルを超える顧客は18%増加し、現在は年間経常収益(ARR)の75%以上を占めている。
好調な財務実績と大規模な人員削減という矛盾は、2026年のエンタープライズテクノロジー全体に見られる広範なパターンを反映している。Intuit、Cloudflare、Microsoftなどの企業は、人員を削減しながら過去最高またはそれに近い収益を計上しており、AIが成長の原動力であると同時に人員削減の正当化理由として挙げられている。GitLabは3000万~3500万ドルのリストラ関連費用を見込んでおり、浮いた資金の大部分をマージン拡大ではなくAI開発に再投資する計画だ。
GitLabの「Act 2」計画は人員削減にとどまらない。同社は管理職の階層を一部の機能で最大3層削減して組織をフラット化し、研究開発をエンドツーエンドの責任を持つ約60の小規模チームに再編成し、小規模拠点を維持していた22カ国から撤退する。これにより地理的フットプリントは約37%縮小する。これらの市場はパートナーを通じてサービスを提供する。
アーキテクチャの見直しは5つの優先事項に焦点を当てている。エージェントワークロード向けのGitインフラ再構築、エージェント固有APIの追加、AIエージェント向けのCI/CD(継続的インテグレーション/継続的デプロイ)の再設計、企画と運用を横断するデータモデルの構築、セキュリティとコンプライアンスのためのガバナンスツールの大規模実装である。Staples氏は、同社が未公表のAIラボと提携してインフラを再設計しており、Anthropic、Amazon Web Services、Google Cloudと協力して自社プラットフォーム上でエージェンティック機能を動作させていると述べた。
GitLab Duoが製品展開を牽引
同社のGitLab Duo Agentプラットフォームは第1四半期にローンチされ、初年度四半期で従来の全AI製品を合計したよりも多くの純新規ARRに貢献したとStaples氏は述べている。このプラットフォームはAIエージェントがコードの記述、レビュー提出、セキュリティスキャンの実行、ソフトウェアの自律的なデプロイを人間の監視下で行うことを可能にする。GitLabはまた、従来のサブスクリプションに加えて、新しい「GitLab Credits」システムによる従量課金制を導入し、AIワークロードの拡大に伴う顧客の柔軟性を高めている。
この製品シフトは、ライバルのGitHubがAIによる提出物の急増に起因する可用性の問題に苦しんでいる中で行われた。Staples氏は、エージェンティックワークロードは「競合他社を限界に追い込んでおり」、GitLabのインフラ再構築はトラフィックの100倍増を見越して設計されていると述べた。
業界背景:AIによる人員削減が記録を更新
GitLabの削減は2026年に加速したより広範なトレンドの一部である。Challenger, Gray & Christmasによると、3月にAIは米国の人員削減の最大の原因となり、1万5341件(全削減の25%)を占めた。テクノロジー企業は第1四半期に5万2050人のポジションを削減し、前年比40%増加した。Dell、Oracle、Metaが最大の貢献企業となった。
このパターンには懐疑的な見方もある。OpenAIのSam AltmanCEOは2月、一部の企業が「AIウォッシング」——本来実施されていたであろう人員削減の口実としてAIを利用すること——に関与していると述べた。AI研究者で教育者のAndrew Ng氏は広く共有されたエッセイの中で、開発コストの低下がより多くのアプリケーションへの需要を促進するため、AIは排除するよりも多くのソフトウェア関連雇用を創出すると主張している。
GitLabにとって、賭けはエージェンティック時代がDevSecOpsプラットフォームの総可処分市場(TAM)を拡大するというものだ。同社の株価は決算発表後の時間外取引で一時7%上昇したが、人員削減の詳細が明らかになった後に上昇分を失い、その後の取引で約5~8%下落した。GitLabの株価はフォワード売上高の約5倍で取引されており、これは過去平均を下回る水準で、リストラが成果を上げるかどうかに対するウォール街の不確実性を反映している。
次の大きなアップデートは6月10日のGitLab Transcendで行われる予定で、同社は再構築されたインフラをデモンストレーションし、新たなAIパートナーシップを発表するとみられる。顧客にとって、中核サービスは変更されない。業界にとって、GitLabの動きは、収益性の高いソフトウェア企業でさえもAIエージェントを中心に自社を再形成していること、そして組織の混乱はまだ始まったばかりであることを示している。
本記事は情報提供のみを目的としており、投資助言を構成するものではありません。