Meta、データセンター建設向けに1億1500万ドルを投入し技能職アカデミーを開設

Metaの1億1500万ドルの「America's Workforce Academy」は全卒業生に就職を保証し、同社のデータセンター拡大計画を脅かす人手不足に対処する。

Metaが1億1500万ドルを投じる「America's Workforce Academy（AWA）」は、数千人規模の技能職労働者を訓練し、その就職を保証する。同社のデータセンター建設スケジュールを脅かす人手不足への対応策だ。

「現在私たちが構築しているAIインフラを現実のものにするには、驚くべき労働力が必要です」と、Metaのデータセンター担当バイスプレジデント、レイチェル・ピーターソン氏は述べた。「米国には、電気技師、整備士、光ファイバー技術者など、数十万人の熟練技能職人が必要です。」

本プログラムは今年、ルイジアナ州バトンルージュ、オハイオ州コロンバス、インディアナ州インディアナポリス、テキサス州ヒューストンの4カ所でパイロット展開される。参加者は4～5週間の有給訓練を受け、授業料、航空運賃、宿泊費が支給され、さらに日当も支払われる。修了者には、全米建設教育研究センター（NCCER）の資格と「America's Workforce Certificate」が授与され、いずれも雇用主や業種をまたいで活用できる設計となっている。

この取り組みは、MetaがAIインフラ強化の一環として全米で27のデータセンターを運営または建設中であることを受けたものだ。先行プログラムである光ファイバー技術者育成の「LevelUp」には、募集開始から7日間で1000枠に対し3万5000件の応募が殺到しており、AWAが対応しようとする需要の大きさを示している。

Metaは本プログラムの運営において、全都市圏リーグ（National Urban League）、全米建設業者協会（Associated Builders and Contractors）、CBREと提携している。コミュニティパートナーには、米国ヒスパニック商工会議所、STRIVE、および各パイロット州の地域経済開発機関が含まれる。

本アカデミーは、ハイテクと技能職が相互依存的であるという認識に基づいている。「熟練技能職人たちは、かつて電柱一本一本を巡らせて農村アメリカに電化をもたらしました」と、Metaの社長兼副会長であるディナ・パウエル・マコーミック氏は述べた。「今、新たな世代が基礎を注ぎ、繊維を敷設し、この新時代における米国の強みを確固たるものにするのです。」

労働市場の計算式

全米建設業者協会によると、米国の労働市場は光ファイバー技術者、溶接工、配管工、電気技師などの技能職労働者がさらに数十万人不足しており、建設業界は2026年に34万9000人の労働者を確保する必要があると試算している。Metaのデータセンター請負業者は、病院、学校、住宅建設に従事する同じ限られた技能労働者のパイプを奪い合っている。

mikeroweWORKS財団のCEO、マイク・ロウ氏は、この有給訓練モデルを従来のアプローチからの脱却と評した。「労働者は実際に給与をもらいながら学ぶのです。費用は一切かからず、カレッジローンもなく、短期間で資格を取得でき、その先には保証された仕事が待っています」とロウ氏は述べた。

競合状況

Metaの労働力投資は、より広範な業界トレンドを反映している。Amazonは独自の訓練プログラムを通じてデータセンター建設の労働力育成に取り組んでおり、Microsoftはコミュニティカレッジと提携して技能職労働者のパイプラインを構築している。AI主導の需要拡大を見据えてハイパースケーラー各社が設備確保を競う中、熟練技能労働者の獲得競争は激化している。

アカデミーの候補者受け入れと訓練の物流を管理する商業不動産会社CBREは、総力を挙げて労働者の採用、訓練、配置に取り組むと述べた。「Metaの主要パートナーとして活動できることを嬉しく思います」と、CBREの会長兼CEOであるボブ・スレンティック氏は語った。

Metaにとって、1億1500万ドルの初年度コミットメントは、同社の総設備投資の一部に過ぎない。アナリストらは、同社がAIインフラに投資する中で、2026年の設備投資額は600億ドルを超えると予想している。AWAが建設スケジュールの短縮と労働コストインフレの抑制に成功すれば、プロジェクト遅延のコストと比較して、その投資収益率はかなりのものになる可能性がある。

本記事は情報提供のみを目的としており、投資助言を構成するものではありません。