テンセント、旧OpenAI研究員・姚順宇氏を5,400万ドル規模のAI強化で採用

テンセント・ホールディングスは、元OpenAI研究員の姚順宇氏を最高AI科学者（チーフAIサイエンティスト）として採用した。これは、中国による人工汎用知能（AGI）への最大の賭けを示す動きである。

テンセント・ホールディングスは元OpenAI研究員の姚順宇氏を最高AI科学者として迎え入れ、中国最大のテクノロジー企業が人工汎用知能を巡る競争において、米国のライバル企業と直接競合する体制を整えた。

「私個人の目標は、中国に長期的なAGI組織を設立することです」と姚氏は金曜日、北京で開催されたテンセントのイベントで語った（CNBCによる中国語からの翻訳）。

姚氏は、OpenAIでの役割を離れてからこの1年以内にテンセントに入社した。その上で、今後の道筋には基礎研究、製品開発、そしてフロンティア探索が必要だと述べた。また、ChatGPTやClaudeだけが支配的なAIアプリケーションとなるわけではなく、「数兆ドル規模」の未開拓の可能性があると指摘。AIツールのパフォーマンスが最も重要であり、次いでコストが重要だとし、中国の優位性は基本的なタスクにおいてより安定したパフォーマンスを発揮する小型モデルにあると付け加えた。

今回の採用は、これまで工場や家電製品における応用利用をAGIの追求よりも優先してきた中国のAIセクターにとって、戦略的な方向転換を示すものである。テンセントが高度なAIへの取り組みを強化する背景には、DeepSeekの初の資金調達ラウンドにも100億人民元（約14億米ドル）を投資していることがある。この調達額は関係者によると70億米ドルに近づいている。これらの動きにより、テンセントはOpenAI、Anthropic、Alphabet傘下のDeepMindと直接競合することになり、すでにアリババがGoogle DeepMind研究員のHao Zhou氏を、バイトダンスがGoogle DeepMind副社長のWu Yonghui氏を採用するなど、国境を越えた人材獲得競争が激化している。

東方へシフトする人材パイプライン

米国の移民政策をめぐる不確実性により、米国のAI研究所で働く中国人研究者は、低い給与水準であっても母国での機会を検討するようになっている。中国は科学技術の進歩を追求する5カ年計画の一環として基礎研究への投資を強化しており、米国のビザ制約による押し出し要因を補完する引き付け要因を生み出している。Kimi AIモデルを開発したスタートアップ企業Moonshotは、元Meta AIおよびGoogle Brain社員の楊植麟氏によって設立されており、この人材還流の広がりを示している。

姚氏の楽観的な見方は、米国で高まる慎重論とは対照的である。Anthropicは木曜日、フロンティアモデルが人間の監視なしで自らを改善できる段階に近づいていると警告し、業界全体での新モデル開発の減速または一時停止を求めた。設立以来AIの安全性を重視してきたサンフランシスコ拠点のこのスタートアップ企業は、今年初めにワシントンに対し、中国のモデルに対する米国の優位性を維持するよう求めている。

投資家にとって、その意味合いは二重である。トップクラスのAGI人材を採用すると同時にDeepSeekを支援するテンセントの二重戦略は、次世代AIに複数の賭けをしていることを示している。姚氏が長期的なAGI組織の構築に成功すれば、テンセントは米国のフロンティア研究所に対する信頼できる挑戦者として浮上し、百度の李彦宏CEOが以前、少なくとも2034年までかかると推定した技術格差を縮小させる可能性がある。テンセントの株価はフォワード・イヤリングスの約18倍で取引されており、米国のAI同業他社に比べて割安である。これは、中国企業がAI投資を収益成長に結び付けられるかどうかについて、市場が不確実性を抱えていることを反映している。

本記事は情報提供のみを目的としており、投資助言を構成するものではありません。