ウェルズ・ファーゴ、差別問題を巡る和解金として1億1000万ドルの支払いに合意

連邦裁判事は、ウェルズ・ファーゴ・アンド・カンパニーが差別的な融資および採用慣行を行っていたとする株主訴訟を解決するため、1億1000万ドルの和解案に最終承認を与えました。

「多くの場合、個人や家族が持つ最大の資産は自宅です。この和解は、差別を受けたとされる人々が住む国勢調査区の低・中所得層の借り手に対し、具体的かつ有益なメリットをもたらします」と、モトリー・ライス法律事務所のマーロン・キンプソン弁護士は声明で述べました。

2022年に提起された株主訴訟では、同行の取締役会が住宅ローン慣行の監督を怠った結果、2020年に黒人の借り換え申請者の承認率が大幅に低くなったと主張されていました。和解内容に基づき、ウェルズ・ファーゴは借り手支援プログラムに1億ドルを提供し、さらに1000万ドルを取締役および役員賠償責任保険会社が支払います。

今回の合意は、同行にとって大きな法的不確実性を解消するものですが、コンプライアンスや倫理面における過去の問題を浮き彫りにしています。新たな「借り手支援基金」は、50以上の都市圏で少なくとも3年間、助成金や決済費用の支援を提供します。カリフォルニア州北部地区連邦地方裁判所のトリナ・トンプソン判事は、この措置を「全員にとってウィンウィンである」と評価しました。

複数の訴訟が併合されたこの裁判は、銀行の取締役会が受託者責任を怠ったと主張する株主によって起こされました。訴状ではまた、ウェルズ・ファーゴが社内の多様性指標を満たすために、非白人の候補者に対して偽の採用面接を行っていたという疑惑も引用されていました。原告側の共同首席弁護人には、モトリー・ライスLLC、コチェット・ピトレ＆マッカーシーLLP、ブライシュマー・フォンティ＆オールドLLPが名を連ねています。

この和解は、公正な融資法の遵守における取締役会レベルの責任の重要性を強調しています。ウェルズ・ファーゴの規模からすれば金銭的な制裁は管理可能な範囲内ですが、3年間にわたる支援プログラムの設立は、市場が同行の融資慣行の改善状況を監視するための明確なタイムラインを示すことになります。

本記事は情報提供のみを目的としており、投資助言を構成するものではありません。