Edgen Crypto·Dec 15 2025, 19:52블랙록은 미국과 아시아에서 7명의 선임 디지털 자산 전문가를 채용하고 있으며, 이는 상장지수펀드(ETF)를 넘어선 자산 토큰화로의 전략적 확장과 디지털 자산 공간에서의 새로운 지역 기회를 모색하고 있음을 시사합니다.
블랙록은 전담 부서를 위해 7명의 선임 전문가를 채용하여 디지털 자산 부문에 대한 약속을 심화하고 있습니다. 미국과 아시아에 걸쳐 있는 이들 역할은 두 가지 주요 목표를 가지고 있습니다: 회사의 성공적인 디지털 자산 ETF 상품을 확장하고 자산 토큰화에 대한 전략적 이니셔티브를 발전시키는 것입니다. 이번 확장은 또한 급성장하는 아시아 암호화폐 시장에서 선발 진출 기회를 식별하고 활용하는 임무를 포함합니다.
이러한 채용 활동은 아시아 태평양 지역이 상당한 인재 변화를 겪고 있는 시점에 이루어집니다. PERSOL의 2025년 산업 보고서에 따르면, 홍콩과 같은 허브에서 디지털 유창성과 금융 전문 지식을 결합한 하이브리드 기술을 가진 전문가에 대한 꾸준한 수요가 있습니다. 블랙록의 움직임은 이러한 변화하는 인력을 활용하여 지역 운영 역량을 구축하기 위해 신중하게 계산된 것으로 보입니다.
세계 최대 자산운용사의 이번 채용은 시장에 상당한 영향을 미칩니다. 첫째, ETF에 고위 인력을 투입하는 것은 블랙록이 암호화폐 ETF 공간에서 새로운 제품 개발 및 경쟁 단계를 준비하고 있으며, 시장 리더십을 공고히 하는 것을 목표로 하고 있음을 시사합니다.
둘째, 토큰화에 대한 명확한 초점은 기관 플레이어들이 실제 자산을 블록체인 레일에 배치하는 데 장기적인 가치를 보고 있다는 강력한 신호입니다. 이러한 움직임은 **예탁결제원(DTCC)**이 증권 토큰화에 대한 규제 승인을 받고 JPMorgan이 USDC를 사용하여 Solana 블록체인에서 5천만 달러의 채권 발행을 실행하는 등 최근 업계의 이정표와 일치합니다. 블랙록의 인력 투자는 이 신흥 금융 인프라에 직접 참여하기 위한 내부 시스템을 구축하고 있음을 나타냅니다.
블랙록은 전략의 구체적인 내용에 대해 언급하지 않았지만, 시장 상황은 명확한 설명을 제공합니다. 아시아 채용의 전략적 중요성은 최근 PERSOL의 지역 이사인 Elvin Tan에 의해 강조되었는데, 그는 "이 지역의 인재 경제는 갈림길에 서 있습니다. 인력 격차는 더 이상 단순한 인원 문제가 아닙니다. 그것은 적응성에 관한 것입니다."라고 언급했습니다. 이러한 정서는 전문 인력 확보가 금융 혁신의 다음 주기를 탐색하는 데 중요하다는 견해를 강조합니다.
더 나아가, 금융 분석가들은 기관 자금 흐름이 디지털 자산 시장의 다음 성장 단계의 주요 동력이라고 점점 더 지적하고 있습니다. 최근 개정에서 스탠다드차타드는 암호화폐 시장의 미래 상승 여력이 순전히 소매 주도 모멘텀보다는 ETF 구매 및 규제 기관 제품에 더 크게 의존할 수 있다고 언급했으며, 이러한 견해는 블랙록의 전략적 포지셔닝과 직접적으로 일치합니다.
블랙록의 확장은 고립된 사건이 아니라 디지털 자산이 글로벌 금융 프레임워크에 체계적으로 통합되는 과정의 일부입니다. 규제 기관은 동시에 기관 참여 확대를 위한 기반을 마련하고 있습니다. 획기적인 발전으로 미국 통화감독청(OCC)은 Circle, Ripple, Paxos, Fidelity Digital Assets를 포함한 암호화폐 기반 기업에 예비 국립 신탁 은행 인가를 부여했습니다. 이는 이들 기업이 전통 은행 시스템 내에서 고객 자산을 보유하고 관리할 수 있는 규제된 경로를 제공합니다.
동시에 기관 디지털 자산의 기반 기술이 성숙하고 있습니다. **앤트 인터내셔널(Ant International)**의 블록체인 기반 재무 네트워크인 Whale은 이미 DBS, HSBC, UBS와 같은 은행 거대 기업들과 협력하여 전 세계 거래의 상당 부분을 온체인으로 처리하고 있습니다. 토큰화된 예금을 사용하여 24시간 연중무휴 유동성 관리를 제공하는 이러한 시스템은 토큰화된 금융 세계에 필요한 정교한 인프라를 나타내며, 이는 블랙록이 주도하기 위해 인력을 보강하고 있는 바로 그 세계입니다.