Yapay zeka, işten çıkarmalar hızlanırken ABD'de 5,68 trilyon dolara kadar ücreti tehdit ediyor

Yapay zeka, ABD'de halihazırda 1,45 trilyon dolarlık ücreti ve 18,35 milyon işi etkilemiş durumda. Sinolink Securities'in Anthropic ve Çalışma İstatistikleri Bürosu verilerine dayandırdığı bir rapora göre, OpenAI'in daha geniş maruziyet tahminlerinin doğru çıkması halinde bu rakamın 5,68 trilyon dolara kadar çıkma potansiyeli bulunuyor.

Sinolink analistleri raporda, "Sermaye piyasası, işten çıkarmalar yoluyla yapay zeka odaklı maliyet düşüşünü aktif olarak ödüllendiriyor ve daha fazla işten çıkarmanın daha yüksek hisse senedi fiyatlarına yol açtığı olumlu bir geri bildirim döngüsü yaratıyor" ifadelerini kullandı.

BLS sınıflandırmasındaki 755 mesleğin analizi, ikili bir aksama modelini ortaya koyuyor. Yüksek vasıflı meslekler %19,5 maruziyet oranıyla karşı karşıya — bu, düşük vasıflı rollerdeki %10,8'lik oranın neredeyse iki katı — ve ileri düzey sertifikaların iş güvencesi sunduğu varsayımını sorgulatıyor. Ancak düşük vasıflı pozisyonlar pratikte daha hızlı aksıyor; %31,2'lik gerçekleşme oranı, yüksek vasıflı rollerdeki %27,9'a kıyasla daha yüksek. Bu durum, beyaz yakalı yeniden yapılanma ivme kazanırken acil etkinin ön saflardaki işçilerde yoğunlaştığını gösteriyor.

ABD işgücü verimliliği ile toplam faktör verimliliği arasındaki 2024'ten bu yana süregelen farklılık, mevcut verimlilik kazanımlarının gerçek yenilikten ziyade sermaye derinleşmesinden (işçilerin yerini alan daha iyi araçlar) kaynaklandığını gösteriyor. Raporda, yapay zekanın faydalarının sermayeye ve en üst düzey yeteneklere akmaya devam etmesi halinde, hanehalkı geliri ve tüketim üzerindeki baskının, evrensel temel gelir veya teknoloji şirketlerinde doğrudan devlet hissesi sahipliği de dahil olmak üzere politika yanıtlarını zorunlu kılabileceği belirtildi.

Sermaye Piyasaları İkame Döngüsünü Teşvik Ediyor

Yapay zeka benimsenmesini yönlendiren mekanizma, teknolojik meraktan finansal zorunluluğa dönüştü. Büyük teknoloji şirketleri tek turlarda personelinin %5 ila %10'unu işten çıkarıyor, bazı yazılım ve SaaS firmaları ise %20'ye varan kesintilere yaklaşıyor. Her tur, yatırımcıların personel azaltımını marj genişlemesi olarak yorumlamasıyla yükselen hisse fiyatlarıyla karşılanıyor. Bu durum, Sinolink'in tanımladığı şekilde yapısal bir teşvik yaratıyor: Yapay zeka ne kadar çok işçinin yerini alırsa, kazançlar o kadar iyi görünür, hisseler o kadar yükselir ve yöneticiler otomasyona devam etme konusunda o kadar fazla baskı hisseder.

Bu dinamik teknolojinin ötesine uzanıyor. Perakende, müşteri hizmetleri ve satıştaki ön büro rolleri — uzun süredir müşterilerle yüz yüze oldukları için resesyona dayanıklı olarak kabul edilirdi — görevler standartlaştırılmış senaryolar ve karar ağaçlarını takip ettiğinde oldukça otomatikleştirilebilir olduklarını kanıtlıyor. Rapor, düşük vasıflı ön büro pozisyonlarının, arka büro muadillerine kıyasla daha yüksek yapay zeka maruziyeti taşıdığını ve müşteriye dönük rollerin güvende olduğu yönündeki geleneksel bilgeliği altüst ettiğini ortaya koydu.

Yüksek Vasıflı İşçiler Daha Yavaş ama Daha Derin Bir Yeniden Yapılanmayla Karşı Karşıya

Veriler, karmaşık bilişsel işlerin korunduğu yönündeki bir başka varsayıma da meydan okuyor. Yüksek vasıflı meslekler %19,5'lik bir maruziyet oranı gösteriyor; bu, ileri düzey eğitim veya uzmanlaşmış bilgi gerektiren her beş rolden birinin büyük ölçüde otomatikleştirilebileceği anlamına geliyor. Özellikle yazılım mühendisliği, veri analizi ve hukuk araştırması gibi örüntü tanıma ve yapılandırılmış çıktı içeren görevler savunmasız durumda.

Koruma yalnızca yüksek frekanslı kişilerarası muhakeme gerektiren rollerde mevcut: öğretmenlik, tıp ve avukatlık. Bu mesleklerde müşteri etkileşimi unsuru geçici koruma sağlıyor. Ancak bu meslekler bile, yapay zeka araçlarının doğal dil muhakemesi ve bağlama bağlı karar verme konusunda gelişmesiyle kademeli bir yeniden yapılanmayla karşı karşıya.

Yatırımcılar için yapay zeka ve işgücü hikayesi, CapEx döngülerinin ve model kriterlerinin ötesine geçerek kurumsal karlılık ile sosyal istikrarın giderek daha fazla bağlantılı hale geldiği bir aşamaya girdi. Maliyetleri düşürmek için yapay zekayı agresif bir şekilde kullanan şirketler — Microsoft Corp., Alphabet Inc. ve Meta Platforms Inc. dahil — kısa vadede marj genişlemesi görebilir, ancak işgücü kaybı hızlanırsa artan düzenleyici ve itibar riskiyle karşı karşıya kalabilir. Rapor, ABD hanehalkı gelirinin halihazırda azalan işgücü payı ve artan devlet transferlerine bağımlılık nedeniyle baskı altında olduğuna dikkat çekiyor. Yapay zeka bu eğilimi derinleştirirse, teknoloji düzenlemesi etrafındaki siyasi hesaplamalar önemli ölçüde değişebilir ve halihazırda yapay zeka odaklı maliyet kesintileri tarafından desteklenen değerlemeler için belirsizlik yaratabilir.

Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi niteliği taşımamaktadır.