PayPal, Çeşitlilik Planı Üzerine Adalet Bakanlığı İle Yapılan Anlaşmada 30 Milyon Dolarlık Ücretten Feragat Edecek

(P1) PayPal Inc., azınlık sahipliğindeki işletmeleri destekleyen programına yönelik Adalet Bakanlığı soruşturmasını çözmek için yaklaşık 30 milyon dolarlık işlem ücretinden vazgeçmeyi kabul etti; bu hamle, kurumsal çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık (DEI) politikalarına yönelik artan federal incelemeyi vurguluyor. Uzlaşma, şirketin 2020'de kurulan 530 milyon dolarlık planının alacaklılar tarafından ayrımcılığı yasaklayan federal yasaları ihlal edip etmediğine dair soruşturmayı sona erdiriyor.

(P2) Adalet Bakanı Vekili Todd Blanche yaptığı açıklamada, "Amerikan şirketleri uyarıldı: Nitelikli Amerikalılara karşı ayrımcılık yapmak için ırk veya ulusal köken kullanırsanız, agresif yaptırımlarımızla karşı karşıya kalacaksınız" dedi.

(P3) Yanlış bir şey yaptığını kabul etmeyen PayPal, anlaşma şartları uyarınca 1 milyar dolar değerindeki işlemler için işlem ücretlerinden feragat edecek. Yararlanıcılar, gazilere ait küçük işletmelerin yanı sıra tarım, imalat veya teknoloji sektörlerindekiler olacak. Şirket, "Amerikan küçük işletmelerine daha fazla ekonomik fırsat aşılamaktan" heyecan duyduğunu belirtti.

(P4) Uzlaşma, Trump yönetiminin Amerikan şirketleri içindeki DEI girişimlerine meydan okumaya ve bunları ortadan kaldırmaya yönelik daha geniş çaplı çabasının önemli bir parçasıdır. Adalet Bakanlığı, PayPal gibi yüksek profilli bir şirketi hedef alarak, bu tür programların önemli yasal riskler taşıdığına dair sinyal veriyor ve potansiyel olarak diğer firmaların 2020'de George Floyd'un öldürülmesinden sonra verilen benzer taahhütleri yeniden değerlendirmesine veya azaltmasına neden oluyor.

Bir Uygulama Modeli

PayPal'a yönelik eylem münferit bir olay değil, birden fazla kurumun katıldığı federal bir çabanın parçasıdır. Geçen ay IBM, istihdam kararlarındaki çeşitlilik hususlarının Yanlış Talepler Yasası (False Claims Act) kapsamında dolandırıcılık teşkil ettiği iddialarını çözmek için federal hükümete 17 milyon dolardan fazla ödeme yaparak türünün ilk örneği olan bir uzlaşmayı kabul etti.

Ayrı bir gelişme olarak, Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) kısa süre önce The New York Times'a karşı, haber kuruluşunun çeşitlilik hedeflerine ulaşmak için beyaz bir erkek editörü terfi için hukuka aykırı bir şekilde pas geçtiği iddiasıyla bir ayrımcılık davası açtı. EEOC davası, şirketin 2021 yılında belirlediği ve 2025 yılına kadar liderlikteki Siyahi ve Latin çalışanları yüzde 50 oranında artırma yönündeki kamuoyu hedefini ayrımcı bir politikanın kanıtı olarak gösterdi. Bu davalar, federal kurumların çeşitlilik programları nedeniyle şirketlerin peşine düşmek için bir dizi yasal statü kullandığını gösteriyor.

Özel Davalar Artıyor

Federal soruşturmaların ötesinde, PayPal özel aktörlerin yasal itirazlarıyla da karşı karşıya. Şirket şu anda, PayPal'ın Siyahi ve Latin sahipliğindeki operasyonlara yönelik yatırımları ayırma programının yasa dışı ayrımcılık teşkil ettiğini iddia eden Asyalı Amerikalı bir risk sermayesi yatırımcısı tarafından dava ediliyor. PayPal, davacının fonlar için hiçbir zaman resmi olarak başvuruda bulunmadığını savunarak davanın reddini talep etse de, devam eden dava kurumsal çeşitlilik çabaları üzerindeki hukuk mücadelesinde başka bir cepheyi temsil ediyor. Hükümet yaptırımı ve özel davaların bu kombinasyonu, DEI taahhütlerini yöneten şirketler için karmaşık ve tehlikeli bir yasal ortam yaratıyor.

Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi teşkil etmez.