SAP, yapay zeka rollerine personel kaydırmak için harcamaları sıkılaştırıyor

Avrupa'nın en büyük yazılım şirketi SAP, kaynaklarını yapay zekaya kaydırırken işe alım ve seyahat maliyetlerinde kemer sıkmaya gidiyor. Bu hamle, yapay zeka dalgasının kurumsal teknoloji bütçelerini ne kadar derinden şekillendirdiğini gösteriyor.

Konuya yakın bir kaynağa göre, Alman yazılım devi çalışanlarına, yapay zeka yatırımları için sermaye serbest bırakmak amacıyla işe alım ve seyahat harcamalarında daha fazla disiplin uygulayacağını bildirdi.

Bir şirket sözcüsü, "SAP, yapay zekanın müşterilerimiz için en fazla değer sağlayabileceği alanlara kaynakları yeniden tahsis ediyor" dedi. Sözcü, kaç pozisyonun etkileneceğini veya beklenen maliyet tasarrufunu açıklamayı reddetti.

Walldorf merkezli şirket, yapay zeka geliştirmeyi finanse etmek için çekirdek dışı harcamaları kısan büyüyen kurumsal yazılım firmaları listesine katılıyor. SAP'nin bulut dönüşümü, ilk çeyrekte faaliyet marjını %28,5'e çıkarmıştı ancak yeni önlemler, yönetimin yapay zeka odaklı bir pazarda rekabet edebilmek için daha fazla verimlilik kazancının gerekli olduğunu gördüğünü gösteriyor.

SAP küresel çapta yaklaşık 107.000 kişiyi istihdam ediyor. Şirket, iş gücü azaltımı için bir hedef veya seyahat maliyeti kesintileri için belirli bir dolar tutarı açıklamadı. Kaynağa göre, yeniden yapılandırma planı, geniş çaplı işten çıkarmalar yerine mevcut personelin yapay zeka ile ilgili ürün rollerine kaydırılmasına odaklanıyor.

Yapay zeka harcamaları neden seyahat bütçelerini sıkıştırıyor?

Kurumsal yazılım şirketleri bir ikilemle karşı karşıya: Yapay zeka yetenekleri primli maaşlar talep ediyor ve modelleri eğitmek ile dağıtmak için gereken bilgi işlem altyapısı pahalı. SAP'nin bulut geliri ilk çeyrekte yıllık bazda %25 artışla 4,3 milyar €'ya ulaştı, ancak şirket yapay zeka yeteneklerine yatırım yaparken marjların baskı altında kalacağının sinyalini verdi.

SAP'nin bulut ERP paketi genelinde entegre olan Business AI platformu, Oracle, Microsoft ve Workday'in çözümleriyle rekabet ediyor. Oracle da benzer şekilde yapay zeka harcamalarını hızlandırırken, Microsoft bu mali yıl için veri merkezi yatırımlarına 80 milyar $'dan fazla kaynak ayırdı. SAP'nin daha ölçülü yaklaşımı — agresif işe alım yerine mevcut çalışanları yeniden konumlandırmak — marj disiplinine verdiği önemi yansıtıyor.

Seyahat maliyeti kısıtlamaları, satış gücü tarihsel olarak Avrupa, Orta Doğu ve Afrika genelinde yüz yüze müşteri toplantılarına dayanan bir şirket için dikkat çekici. SAP'nin saha operasyonları 180'den fazla ülkeye yayılıyor ve seyahat önemli bir gider kalemi olmuştu.

Bu yatırımcılar için ne anlama geliyor?

SAP hisseleri bu yıl %18 değer kazanarak %12 yükselen STOXX Europe 600 Teknoloji Endeksi'ni geride bıraktı. Bloomberg tarafından derlenen verilere göre, hisse senedi ileriye dönük 24x fiyat/kazanç oranından işlem görüyor; bu, Microsoft'un 31x'inin altında ancak Oracle'ın 21x'inin üzerinde.

Maliyet disiplini önlemleri kısa vadeli marjları destekleyebilir, ancak asıl test SAP'nin yapay zeka yatırımlarını ölçülebilir gelir artışına dönüştürüp dönüştüremeyeceği olacak. Şirketin önemli bir ileriye dönük metrik olan bulut birikmiş iş yükü, ilk çeyrek sonunda yıllık bazda %27 artışla 15,2 milyar € seviyesindeydi. Analistler, yapay zeka özelliklerinin yeni müşteri taahhütlerini yönlendirdiğinin bir işareti olarak bu rakamdaki ivmelenmeyi izleyecek.

SAP'nin bir sonraki kazanç raporu 22 Temmuz'da açıklanacak ve yatırımcılar, maliyet yeniden yapılandırma stratejisinin nasıl ilerlediğine dair ilk detaylı bakışı o zaman elde edecek.

Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi niteliği taşımaz.