Enflasyon endişeleriyle ABD'de gençlerin yazlık işleri 79 yılın en düşük seviyesine gerileyecek

Kritik bir yazlık iş piyasası göstergesi, 1948'den bu yana en karamsar sinyalini vererek, mevsimsel işe alımların bel kemiğini oluşturan küçük işletmeler üzerindeki temel ekonomik baskıya işaret ediyor.

ABD genç yazlık iş piyasası, kalıcı enflasyon ve yüksek yakıt maliyetlerinin eğlence ve konaklama sektörlerinde derin kesintilere yol açmasıyla son 80 yılın en kötü sezonuna ilerliyor; tahminlere göre yalnızca 790.000 iş imkanı mevcut.

Challenger, Gray & Christmas adlı dış kaynaklı yerleştirme firmasında iş yeri trendleri analisti olan Andy Challenger, "Eğlence ve dinlence sektörü işe alım duyurularındaki çöküş, elimizdeki en net sinyallerden biridir. Bu, tam da gençlerin güvendiği türden bir iştir" dedi.

Firmanın Mayıs, Haziran ve Temmuz ayları için öngörüsü, federal hükümetin verileri takip etmeye başlamasından bu yana gençler için en düşük yazlık işe alım toplamı olacak. Bu durum, 2025 yılında %25'in üzerinde bir düşüşle 801.000 işe gerilemesinin ardından geliyor. Temel itici güç; eğlence, tatil köyleri ve eğlence parkları kategorisindeki işe alımlarda planlanan %70'lik azalmadır.

Genç istihdamındaki bu keskin gerileme, daha geniş bir ekonomik yavaşlama için potansiyel bir öncü gösterge niteliğinde olup, eğlence, konaklama ve perakende sektörlerindeki şirketlerin çeyreklik kazançlarını olumsuz etkileyebilecek tüketici harcamalarındaki zayıflığa işaret ediyor.

Eğlence Sektöründeki Geri Çekilme Düşüşü Tetikliyor

Eğlence ve dinlence sektöründeki olağanüstü düşüş, karamsar tahminin arkasındaki birincil faktördür. Yerel dondurmacılardan büyük tema parklarına kadar bu işletmeler, genç işçiler için geleneksel giriş noktalarıdır. Örneğin, Cape Cod'daki Sundae School Homemade Ice Cream, Ocak ayında başvurular açıldıktan hemen sonra 50 yazlık pozisyonunu doldurdu.

Ancak artan enflasyon ve yüksek yakıt fiyatları bu küçük işletmelerin kar marjlarını daraltıyor. Indiana'daki Holiday World & Splashin’ Safari gibi bazı büyük parklar yerel ziyaretçilerden hala güçlü talep beklese de, artık önceki yıllarda olduğu gibi fazla personel çalıştırmıyorlar. Baskıların ne kadar spesifik olduğunun bir işareti olarak, rapordaki tek parlak nokta, Indeed verilerine göre geçen yıla kıyasla reklamı yapılan cankurtaran pozisyonlarındaki %78'lik artış oldu.

Daha Zorlu Bir Arama Süreci

Daralan piyasa, iş arama sürecini gençler ve ebeveynleri için önemli bir uğraş haline getiriyor. Birçok ebeveyn, fırsatları keşfetmek için sosyal medyaya ve profesyonel ağlara yöneliyor ve bir gencin ilk işini bulma sürecine yetişkin bir kariyer arayışı kadar ciddiyetle yaklaşıyor.

Bu eğilim, üniversite hazırlığına, spora ve hatta içerik üretimine odaklanan daha fazla gençle birlikte gençlerin önceliklerindeki uzun vadeli değişimle pekişiyor. 1970'lerde gençlerin yazlık istihdamı %50'nin üzerindeydi; şu anda bu oran %35 civarında seyrediyor. İşletme sahipleri için kısa yaz dönemi de bir zorluk teşkil ediyor. Sof Hospitality'nin kurucu ortağı Itai Ben Eli, yeni bir çalışanı eğitmenin 45 ila 60 gün sürdüğünü ve bu sürenin sonunda yazın neredeyse bittiğini, bu nedenle daha uzun süre kalabilecek daha büyük yaştaki gençleri tercih ettiğini belirtti.

Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi niteliği taşımaz.