Lực lượng lao động của Oracle đã giảm 21.000 nhân viên trong năm tài khóa 2026, tương đương mức cắt giảm 13%, khi gã khổng lồ điện toán đám mây lần đầu tiên thừa nhận việc áp dụng AI đã góp phần vào việc mất việc làm.
Lực lượng lao động của Oracle đã giảm 21.000 nhân viên trong năm tài khóa 2026, tương đương mức cắt giảm 13%, khi gã khổng lồ điện toán đám mây lần đầu tiên thừa nhận việc áp dụng AI đã góp phần vào việc mất việc làm.

Tổng số lượng nhân viên của Oracle đã giảm 21.000 người, tương đương 13%, trong năm tài khóa 2026, khi gã khổng lồ điện toán đám mây chính thức lần đầu tiên thừa nhận rằng việc áp dụng trí tuệ nhân tạo đã góp phần vào các đợt cắt giảm việc làm, theo báo cáo thường niên được nộp hôm thứ Hai.
Theo hồ sơ, công ty có 141.000 nhân viên toàn thời gian tính đến ngày 31 tháng 5, so với khoảng 162.000 nhân viên một năm trước đó. Oracle đã chi 1,84 tỷ đô la cho các khoản trợ cấp thôi việc và các chi phí thoái lui khác liên quan đến việc tái cơ cấu, tăng mạnh so với mức 374 triệu đô la trong năm tài khóa trước.
"Việc áp dụng và triển khai công nghệ AI trong hoạt động của công ty đã dẫn đến, và có thể tiếp tục dẫn đến, việc giảm số lượng nhân viên," Oracle cho biết trong hồ sơ, đánh dấu một trong những lời thừa nhận rõ ràng nhất từ một công ty công nghệ lớn rằng tự động hóa đang thay thế người lao động.
Các đợt cắt giảm diễn ra trong bối cảnh Oracle theo đuổi chiến lược mở rộng mạnh mẽ hạ tầng đám mây và AI để cạnh tranh với Amazon Web Services và Microsoft Azure. Công ty đã ký các thỏa thuận trung tâm dữ liệu lớn với OpenAI và Meta trong những tháng gần đây, nhưng không giống như các đối thủ — những công ty tài trợ cho các khoản chi tiêu này thông qua dòng tiền đáng kể — Oracle đã phải tìm đến thị trường nợ và vốn cổ phần. Công ty dự kiến chi tiêu vốn ròng khoảng 70 tỷ đô la trong năm tài chính hiện tại và có kế hoạch huy động 40 tỷ đô la từ nợ và vốn cổ phần, bao gồm đợt phát hành cổ phiếu trị giá 20 tỷ đô la đã được công bố trước đó.
Tái cơ cấu và Áp lực Tài chính
Việc cắt giảm lực lượng lao động phần lớn đã xóa sổ mức tăng nhân sự từ thương vụ mua lại Cerner trị giá 28 tỷ đô la của Oracle vào năm 2022, thương vụ đã thêm hàng nghìn nhân viên tập trung quanh trụ sở chính của công ty hồ sơ sức khỏe điện tử tại Thành phố Kansas. Oracle hiện có khoảng 49.000 nhân viên tại Mỹ và 92.000 nhân viên ở nước ngoài.
Chi phí tái cơ cấu 1,84 tỷ đô la đã làm gia tăng áp lực tài chính ngắn hạn ngay cả khi công ty đang chạy đua xây dựng các trung tâm dữ liệu AI. Cổ phiếu Oracle đã giảm khoảng 10% trong năm nay, phản ánh mối lo ngại của nhà đầu tư về cường độ vốn của việc xây dựng hạ tầng đám mây và khoảng cách ngày càng rộng giữa chi tiêu của công ty với các đối thủ lớn hơn.
Ngành công nghệ rộng lớn hơn cũng đang phải đối mặt với áp lực tương tự. Theo Layoffs.fyi, 196 công ty công nghệ đã cắt giảm hơn 119.800 nhân viên trong năm nay, với tái cơ cấu liên quan đến AI được coi là một yếu tố ngày càng gia tăng trong toàn ngành.
Ý nghĩa đối với Nhà đầu tư
Đối với Oracle, việc cắt giảm chi phí có thể cải thiện biên lợi nhuận và dòng tiền tự do theo thời gian nếu các hiệu quả do AI mang lại diễn ra như kỳ vọng. Tuy nhiên, việc thừa nhận rõ ràng rằng AI đang thay thế các vị trí lao động đặt ra rủi ro về quy định và danh tiếng mà các công ty công nghệ khác cũng có thể cần phải giải quyết trong các hồ sơ trong tương lai. Oracle đang được giao dịch ở mức chiết khấu so với các đối thủ siêu quy mô, phản ánh sự hoài nghi của thị trường về khả năng tài trợ cho cuộc đua hạ tầng AI của công ty mà không làm loãng cổ phiếu hoặc căng thẳng bảng cân đối kế toán.
Bài viết này chỉ mang tính chất tham khảo và không cấu thành lời khuyên đầu tư.