Một nghiên cứu mới tiết lộ sự thay đổi đáng kể trong động lực hộ gia đình sau đại dịch, với việc những người cha có trình độ đại học giảm giờ làm để đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn ở nhà.
Một nghiên cứu từ Viện Nghiên cứu Nam giới và Bé trai Hoa Kỳ cho thấy những người cha có trình độ đại học với con nhỏ đã cắt giảm 6 giờ làm việc mỗi tuần và tăng thời gian làm việc nhà và chăm sóc con cái lên hơn 4 giờ so với thời kỳ trước đại dịch. Điều này đánh dấu một sự thay đổi đáng chú ý so với hai thập kỷ trước năm 2020, khi sự đóng góp của những người cha tại nhà có sự thay đổi rất ít mặc dù có nhiều bà mẹ gia nhập lực lượng lao động hơn.
"Thay vì dành thêm vài giờ đó để cố gắng thăng tiến trong công việc, cố gắng hoàn thành thời hạn dự án, thì giờ đây những giờ đó được dành cho gia đình," Ariel Binder, một nhà kinh tế và là tác giả của nghiên cứu, cho biết.
Phân tích so sánh dữ liệu sử dụng thời gian liên bang từ giai đoạn ba năm kết thúc vào năm 2019 và 2024 cho thấy sự thay đổi này không phải do thiếu việc làm. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của các ông bố vẫn ổn định ở mức gần 94% vào năm 2025, theo dữ liệu của Bộ Lao động, cho thấy sự thay đổi được thúc đẩy bởi sự lựa chọn cá nhân hơn là nhu cầu kinh tế. Tỷ lệ thất nghiệp của những người cha có con dưới sáu tuổi ở mức thấp 2,8% vào năm 2025.
Các nhà kinh tế cho rằng xu hướng này phản ánh tầm ảnh hưởng kinh tế ngày càng tăng của phụ nữ và sự thay đổi tương ứng trong quyền thương lượng của hộ gia đình. "Những gì chúng ta đang thấy là sự thay đổi quyền lực của phụ nữ để có thể thương lượng cho sở thích của họ trong gia đình," Misty Heggeness, một nhà kinh tế tại Đại học Kansas, cho biết. Mặc dù các bà mẹ có con nhỏ vẫn thực hiện công việc không lương nhiều hơn gần 15 giờ mỗi tuần so với các ông bố, nhưng đại dịch có thể đã đẩy nhanh quá trình tái cân bằng lâu dài.
Một cuộc tái đánh giá do đại dịch thúc đẩy
Áp lực dữ dội của đại dịch Covid-19 dường như là chất xúc tác cho việc đánh giá lại các vai trò trong hộ gia đình. Theo nghiên cứu từ Đại học Washington ở St. Louis, vào đầu đại dịch, giờ làm việc của các bà mẹ đã giảm gấp bốn đến năm lần so với các ông bố, vì phụ nữ phải gánh vác gánh nặng chăm sóc trẻ em và lao động gia đình một cách không cân xứng. Giai đoạn này đã làm nổi bật và tăng cường nhận thức về các thỏa thuận lao động bất bình đẳng vốn đã được chấp nhận trước đó.
Dữ liệu mới về thói quen làm việc của các ông bố gợi ý rằng đối với một số gia đình, kết quả của áp lực từ đại dịch đó là một bước chuyển hướng tới sự phân bổ lao động công bằng hơn. Điều này trái ngược với xu hướng trước đại dịch khi thời gian dành cho các công việc gia đình của các ông bố hầu như không thay đổi trong 20 năm.
Ảnh hưởng kinh tế của phụ nữ tăng lên
Xu hướng này được củng cố bởi hàng thập kỷ đạt được những thành tựu về giáo dục và nghề nghiệp của phụ nữ. Phụ nữ hiện chiếm đa số trong các bằng đại học, thạc sĩ và tiến sĩ tại Hoa Kỳ, và tỷ lệ các hộ gia đình có vợ kiếm được nhiều bằng hoặc hơn chồng đã tăng vọt. Sự bình đẳng kinh tế này mang lại cho phụ nữ đòn bẩy lớn hơn để đàm phán cho một sự phân bổ lao động cân bằng hơn ở nhà.
Heggeness lập luận rằng ngay cả một thị trường lao động đang xấu đi cũng có thể không đảo ngược được xu hướng này, mà "thực tế có thể đẩy nhanh những gì nghiên cứu này đã chỉ ra." Sự thay đổi hướng tới một sự thay đổi bền vững trong các chuẩn mực xã hội, nơi những người cha ngày càng được kỳ vọng và đang lựa chọn trở thành những người tham gia tích cực hơn vào đời sống gia đình. Điều này có thể có những tác động lâu dài đối với mọi thứ, từ các chiến lược nhân sự của doanh nghiệp đến năng suất lao động dài hạn.
Bài viết này chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.
