Tín hiệu ẩn của thị trường việc làm Mỹ nằm ở một nhóm tuổi quan trọng

Một nghiên cứu mới của Ngân hàng Dự trữ Liên bang Cleveland xác định tỷ lệ thất nghiệp của người lao động trong độ tuổi 35-44 là một chỉ số dẫn dắt then chốt, cho thấy xu hướng giảm gần đây của tỷ lệ thất nghiệp ở nhóm này xuống còn 3,1% vào tháng 4 là điềm báo tốt cho tỷ lệ quốc gia ngay cả khi các rủi ro bên ngoài gia tăng.

Kevin Rinz, nhà kinh tế nghiên cứu cấp cao tại Ngân hàng Dự trữ Liên bang Cleveland, cho biết trong nghiên cứu mới công bố của mình: “Về mặt lịch sử, những người lao động đó có mối quan hệ mạnh mẽ hơn một chút với những thay đổi trong tỷ lệ thất nghiệp”.

Nghiên cứu tìm thấy rằng mức tăng một điểm phần trăm trong tỷ lệ thất nghiệp đối với nhóm "siêu hoàng kim" này thường báo trước mức tăng 0,1 điểm phần trăm trong tỷ lệ quốc gia một tháng sau đó và tăng 0,3 điểm sau bốn tháng. Tỷ lệ thất nghiệp 3,1% của nhóm này trong tháng 4 thấp hơn đáng kể so với mức trung bình quốc gia là 4,3% và đã có xu hướng giảm trong ba tháng liên tiếp.

Khi các nhà hoạch định chính sách và nhà đầu tư tìm kiếm sự rõ ràng, thước đo này cung cấp một hệ thống cảnh báo sớm tiềm năng. Mặc dù chỉ số này hiện đang tích cực, nhưng căng thẳng địa chính trị dai dẳng, chẳng hạn như cuộc chiến Iran đang diễn ra, và giá năng lượng cao vẫn có thể thúc đẩy các công ty cắt giảm việc làm trong những tháng tới, thử thách khả năng phục hồi của phân khúc cốt lõi này trong lực lượng lao động.

Một phong vũ biểu nhạy cảm hơn

Các nhà kinh tế thường xem nhóm tuổi rộng hơn từ 25-54 là chuẩn mực cho các xu hướng lao động. Tuy nhiên, nghiên cứu của Rinz gợi ý rằng việc thu hẹp trọng tâm vào nhóm tuổi 35-44 sẽ cung cấp một tín hiệu dự báo chính xác hơn. Nhóm "siêu hoàng kim" này gắn bó sâu sắc với lực lượng lao động, thường đã qua giai đoạn biến động nghề nghiệp ban đầu nhưng vẫn còn nhiều năm nữa mới đến lúc cân nhắc nghỉ hưu, khiến tình trạng việc làm của họ trở thành một phong vũ biểu nhạy cảm về nhu cầu lao động thực sự.

Nghiên cứu cũng đánh dấu các nhóm khác có xu hướng việc làm mang tính dự báo, thường là vì họ trải qua các chuyển đổi chu kỳ kinh doanh một cách sâu sắc hơn. Ví dụ, tỷ lệ thất nghiệp của người Mỹ da đen là 7,3% trong tháng 4, trong khi đối với những người lao động trên 25 tuổi không có bằng trung học phổ thông, con số này là 6,4%. Cả hai con số đều tăng trong tháng 4, và xu hướng thất thường hơn của chúng trong năm nay có thể báo hiệu sự mong manh tiềm ẩn mà các con số tiêu đề có thể đang che giấu.

Những cơn gió ngược địa chính trị đang tập hợp

Trong khi chỉ số "siêu hoàng kim" hướng tới sự ổn định trong ngắn hạn, các nhà kinh tế đang cân nhắc điều này với các rủi ro bên ngoài đáng kể. Ví dụ, Dự báo Việc làm Texas mới nhất của Dallas Fed lưu ý rằng "sự bất ổn địa chính trị gia tăng do Chiến tranh Iran đang đè nặng lên các quyết định tuyển dụng và chi tiêu vốn." Tâm lý này phản ánh một lo ngại rộng lớn hơn rằng giá năng lượng cao kéo dài và sự gián đoạn chuỗi cung ứng có thể buộc các công ty phải giảm chi phí lao động.

Tác động của các cuộc xung đột như vậy mang tính toàn cầu và đa diện. Tại Nhật Bản, sản lượng nhà máy đang bị kìm hãm bởi tình trạng thiếu naphtha, một nguyên liệu hóa dầu quan trọng, do sự phong tỏa hiệu quả ở Eo biển Hormuz, theo phân tích của Mace News. Điều này minh họa cách các sự kiện địa chính trị xa xôi có thể tạo ra các áp lực kinh tế hữu hình, cuối cùng có thể lan tỏa đến thị trường lao động Hoa Kỳ, bất kể sức khỏe hiện tại của lực lượng lao động cốt lõi.

Bài viết này chỉ mang tính chất thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.