Paramount Skydance Bắt đầu Giảm số lượng nhân viên sau Sáp nhập
Paramount Skydance đã bắt đầu cắt giảm đáng kể lực lượng lao động, dự kiến loại bỏ khoảng 2.000 vị trí sau khi sáp nhập 8 tỷ USD với Skydance Media. Những đợt sa thải này, chiếm khoảng 10% tổng số nhân viên của công ty, đã bắt đầu với vòng đầu tiên ảnh hưởng đến hơn 1.000 nhân viên và sẽ tiếp tục theo từng giai đoạn. Ban lãnh đạo công ty đã tuyên bố rằng những quyết định này là một phần không thể thiếu trong nỗ lực tái cơ cấu của họ, nhằm mục đích tạo ra một tổ chức “tinh gọn hơn, nhanh hơn, thông minh hơn và linh hoạt hơn”.
Các sáng kiến Tái cấu trúc Chiến lược và Tối ưu hóa Chi phí
Việc cắt giảm lực lượng lao động là kết quả trực tiếp của quá trình tích hợp sau sáp nhập giữa Paramount và Skydance. CEO David Ellison cho biết việc cắt giảm là một phần của chiến lược rộng lớn hơn nhằm loại bỏ dần các vai trò không còn phù hợp với các ưu tiên kinh doanh đang thay đổi và hợp lý hóa hoạt động. Những biện pháp này là bước sơ bộ để đạt được mục tiêu đầy tham vọng là giảm 2 tỷ USD chi phí trên toàn bộ thực thể hợp nhất. Các bộ phận như CBS, CBS News, Comedy Central và xưởng phim lịch sử Melrose Avenue nằm trong số những bộ phận bị ảnh hưởng bởi việc sa thải. Động thái này phản ánh xu hướng rộng hơn trong ngành truyền thông, nơi các công ty đang điều chỉnh để thích nghi với sự bão hòa của dịch vụ phát trực tuyến và sự cạnh tranh gia tăng từ mạng xã hội, điều này đã khiến việc làm trong ngành điện ảnh ở L.A. giảm 27% kể từ năm 2022.
Hiệu suất Thị trường và Tâm lý Nhà đầu tư
Phản ứng của thị trường đối với các sáng kiến tái cơ cấu tại Paramount Skydance là trái chiều. Sau khi cổ phiếu Paramount được tái cơ cấu vào tháng 8, giá cổ phiếu đã tăng đáng kể hơn 50%, cho thấy sự lạc quan ban đầu của nhà đầu tư. Ngoài ra, tin đồn về một nỗ lực mua lại tiềm năng Warner Bros. Discovery (WBD) của Paramount Skydance trước đây đã khiến cổ phiếu Paramount tăng 9,1%, trong khi WBD tăng vọt 29%. Tuy nhiên, cổ phiếu của Paramount Skydance Corp. (PSKY) đã giảm 18% kể từ khi đạt mức cao nhất trong hai năm vào cuối tháng 9 năm 2025. Phản ứng thị trường ảm đạm này cho thấy rằng mặc dù các nhà đầu tư thừa nhận sự cần thiết phải điều chỉnh chiến lược, nhưng việc thực hiện các đợt sa thải quy mô lớn như vậy và việc tái cơ cấu rộng lớn hơn đang được xem xét kỹ lưỡng.
Bối cảnh Ngành rộng lớn hơn và Hàm ý Tương lai
Việc cắt giảm lực lượng lao động tại Paramount Skydance phù hợp với xu hướng rộng lớn hơn được quan sát thấy trong các lĩnh vực công nghệ và truyền thông, nơi các công ty đang thực hiện tái cơ cấu đáng kể để thích nghi với động lực thị trường và tiến bộ công nghệ đang thay đổi. Các công ty như Amazon, Accenture và Tata Consultancy Services (TCS) cũng đã công bố các đợt sa thải quy mô lớn, thường viện dẫn sự cần thiết phải điều chỉnh nguồn lực theo các chiến lược kinh doanh đang phát triển, bao gồm cả việc ngày càng chú trọng vào tự động hóa và trí tuệ nhân tạo. Ví dụ, Amazon gần đây đã cắt giảm tới 30.000 vị trí công ty, được thúc đẩy bởi sự chuyển dịch sang lợi nhuận hơn là mở rộng và việc tích hợp các công cụ AI tổng hợp. Tương tự, Accenture đã chi hơn 2 tỷ USD cho trợ cấp thôi việc khi chuyển sang các mô hình phân phối nặng về tự động hóa.
Ngoài việc điều chỉnh lực lượng lao động, Paramount Skydance cũng đã thực hiện các động thái chiến lược khác, chẳng hạn như việc nhà sản xuất Taylor Sheridan rời đi để đến NBCUniversal của Comcast Corp. (CMCSA) trong một thỏa thuận 1 tỷ USD, và một thỏa thuận 10 năm để chuyển các hoạt động studio đến Bayonne, N.J., để tận dụng các lợi ích thuế. Những hành động này cùng nhau nhấn mạnh nỗ lực phối hợp nhằm tối ưu hóa chi phí và định vị lại công ty để duy trì bền vững lâu dài trong một môi trường truyền thông cạnh tranh cao và đang phát triển. Những tháng tới sẽ rất quan trọng trong việc quan sát xem những thay đổi chiến lược này tác động như thế nào đến sức khỏe tài chính, đường ống nội dung và định giá thị trường tổng thể của công ty.
Edgen Stock·Oct 29 2025, 19:34