Cắt giảm việc làm ở Mỹ tăng vọt khi AI định hình lại lực lượng lao động

Tóm tắt điều hành

Các báo cáo thị trường lao động tháng 11 cho thấy triển vọng bi quan đối với nền kinh tế Hoa Kỳ, được đặc trưng bởi sự gia tăng đáng kể trong các thông báo sa thải của các công ty và sự sụt giảm bất ngờ trong việc làm khu vực tư nhân. Dữ liệu từ cả Challenger, Gray & Christmas và ADP đều chỉ ra một thị trường lao động đang nguội lạnh, với các doanh nghiệp nhỏ bị ảnh hưởng không cân xứng. Sự suy thoái này không chỉ đơn thuần là theo chu kỳ; một số lượng đáng kể các đợt cắt giảm việc làm đang được liên kết với việc áp dụng Trí tuệ nhân tạo, báo hiệu một sự chuyển đổi cơ cấu trong lực lượng lao động có những tác động đáng kể đến việc làm trong tương lai, đặc biệt là đối với các vị trí văn phòng và cấp đầu vào.

Chi tiết sự kiện

Theo một báo cáo từ công ty dịch vụ tìm việc cho người bị sa thải Challenger, Gray & Christmas, các nhà tuyển dụng tại Hoa Kỳ đã thông báo cắt giảm 71.321 việc làm vào tháng 11, tăng 24% so với cùng tháng năm ngoái. Một yếu tố quan trọng trong các đợt cắt giảm năm nay là công nghệ, với AI được viện dẫn là lý do cho 54.694 vị trí đã bị loại bỏ cho đến nay.

Làm trầm trọng thêm xu hướng này, Báo cáo việc làm quốc gia của ADP tiết lộ rằng việc làm khu vực tư nhân đã giảm 32.000 việc làm vào tháng 11, kém xa so với ước tính đồng thuận của Dow Jones về mức tăng 40.000 việc làm. Sự sụt giảm được thúc đẩy bởi các doanh nghiệp nhỏ (ít hơn 50 nhân viên), vốn đã cắt giảm 120.000 việc làm. Ngược lại, các doanh nghiệp lớn hơn (50 nhân viên trở lên) đã thêm ròng 90.000 lao động. Các ngành bị mất việc làm rõ rệt nhất là dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh (-26.000), dịch vụ thông tin (-20.000) và sản xuất (-18.000). Dữ liệu cũng chỉ ra sự tăng trưởng tiền lương chậm lại, với mức tăng lương hàng năm cho những người ở lại công việc giảm xuống 4,4%.

Hàm ý thị trường

Dữ liệu lao động suy yếu là một yếu tố đầu vào quan trọng đối với Cục Dự trữ Liên bang trước cuộc họp chính sách tháng 12 của họ. Một thị trường việc làm đang nguội lạnh và lạm phát tiền lương ôn hòa thường hỗ trợ các lập luận về nới lỏng tiền tệ hoặc tạm dừng tăng lãi suất. Việc mất việc làm bất ngờ do ADP báo cáo có thể khiến ngân hàng trung ương nghiêng về một lập trường ôn hòa hơn để ngăn chặn sự suy thoái kinh tế rộng hơn.

Tuy nhiên, tính chất cơ cấu của sự dịch chuyển việc làm, do AI thúc đẩy, làm phức tạp triển vọng chính sách. Mặc dù tự động hóa có thể kiềm chế lạm phát tiền lương trong dài hạn, nhưng tác động trước mắt là thất nghiệp gia tăng và chi tiêu của người tiêu dùng giảm, điều này gây ra rủi ro ngắn hạn đối với sự ổn định kinh tế.

Bình luận của chuyên gia

Nela Richardson, Nhà kinh tế trưởng tại ADP, lưu ý tính chất rộng khắp của sự chậm lại. Bà nói: "Việc tuyển dụng gần đây không ổn định khi các nhà tuyển dụng đối mặt với những người tiêu dùng thận trọng và một môi trường kinh tế vĩ mô không chắc chắn," nhấn mạnh rằng xu hướng này "được dẫn dắt bởi sự sụt giảm trong các doanh nghiệp nhỏ."

Đưa ra một cảnh báo dài hạn khắc nghiệt, Thượng nghị sĩ Mark Warner (D-VA) bày tỏ lo ngại rằng tỷ lệ thất nghiệp đối với sinh viên mới tốt nghiệp đại học có thể đạt 25% trong vòng 5 năm do AI. Ông nhấn mạnh rằng vấn đề chính không chỉ là sa thải, mà là "sự dịch chuyển việc làm xảy ra dưới dạng không tạo ra việc làm ngay từ đầu," dẫn chứng rằng các ngân hàng lớn đã cắt giảm một nửa số lượng thực tập sinh và tuyển dụng năm đầu.

Cựu Bộ trưởng Tài chính Hoa Kỳ Robert Rubin cũng lặp lại những lo ngại này, mô tả thách thức của sự dịch chuyển việc làm do AI thúc đẩy là một "bội số lớn" so với những gì đã phải đối mặt trong các thay đổi kinh tế trước đây như NAFTA.

Bối cảnh rộng hơn

Dữ liệu việc làm tháng 11 nhấn mạnh một sự thay đổi cơ bản trong thị trường lao động, nơi AI đang chuyển từ một yếu tố gây rối lý thuyết thành một lực lượng hữu hình trong chiến lược của công ty. Xu hướng này đang tác động không chỉ đến các công việc thường ngày mà còn cả các ngành nghề văn phòng trước đây được coi là an toàn. Lời kêu gọi của Thượng nghị sĩ Warner về một cách tiếp cận chủ động, dựa trên dữ liệu để đo lường và quản lý quá trình chuyển đổi này làm nổi bật sự đồng thuận ngày càng tăng rằng sự không hành động là một rủi ro chính sách đáng kể. Việc không thực hiện các biện pháp bảo vệ quy định cho ngành công nghiệp truyền thông xã hội đóng vai trò là một tiền lệ cảnh báo cho sự gián đoạn xã hội có khả năng lớn hơn do trí tuệ nhân tạo gây ra.