AI招聘平台Ethos完成2275萬美元A輪融資

總部位於倫敦的Ethos在A輪融資中籌集了2275萬美元，旨在解決由人工智能產生的一個難題：在招聘市場中，越來越難以辨別求職者是否真正合格。此輪融資由Andreessen Horowitz（a16z）領投。

「履歷很難真實反映一個人的能力，」Ethos聯合創始人兼首席執行官詹姆斯·盧（James Lo）在聲明中表示，「AI重塑勞動力市場的速度已經超過了我們衡量人類專業能力工具的更新速度。Ethos的建立就是為了改變這一現狀。」

本輪A輪融資的參與方還包括種子輪領投方General Catalyst，以及XTX和馬特·米勒（Matt Miller）旗下的Evantic。Ethos由前麥肯錫顧問及軟銀願景基金投資人詹姆斯·盧，以及首席技術官丹尼爾·曼科維茨（Daniel Mankowitz）共同創立。曼科維茨曾是谷歌DeepMind的研究科學家，曾參與AlphaZero強化學習系統的研發。

這項投資凸顯了專業勞動力市場日益嚴重的信息不對稱。雖然AI工具讓求職者能夠生成完美的履歷和求職信，但招聘人員篩選真實專業能力的工具卻沒有同步進步。Ethos表示，目前每週吸引超過5000名專家加入，參與者的平均月收入增加了4500英鎊。

Ethos通過運營一個AI驅動的專家網絡來解決這一問題。該公司平台不再依賴靜態履歷，而是使用語音AI代理與每位專家進行深度訪談，以了解其知識體系。系統還會攝取專家的作品集，包括學術論文、代碼庫和會議演講，從而構建更完整的個人檔案。

這些由AI生成的個人檔案隨後會與各種機會進行匹配，包括諮詢電話、市場調研調查以及全職職位。該公司還將自己定位為前沿AI實驗室驗證領域專家的關鍵供應商，因為這些實驗室在醫學、法律和金融等專業領域需要高質量的訓練數據。這一模式將與GLG和Guidepoint等現有的傳統人工專家網絡展開競爭。

麥肯錫和軟銀商業策略師與DeepMind系統設計架構師的創始人組合，對a16z極具吸引力，該公司在支持企業級AI團隊方面有著悠久歷史。General Catalyst繼2024年種子輪投資後繼續跟投，也顯示了其歐洲投資部門的堅定信心，該部門此前還投資了Mistral和Helsing。

儘管如此，該公司仍面臨競爭風險，在這一領域，規模能帶來強大的數據優勢。其語音AI面試體驗的質量對於吸引其目標的高級專業人才至關重要，此外，公司還必須應對歐盟《人工智能法案》即將對就業相關AI系統實施的高風險分類。這筆資金為Ethos提供了試錯空間，以證明其模式能比傳統的人工模式更有效地解決專家匹配的瓶頸。

本文僅供參考，不構成投資建議。