AI需求爆發，ASML 豪發每人 20,000 歐元一次性股份獎金

AI 晶片熱潮正直接轉化為半導體供應鏈員工的薪資福利，ASML 成為最新一家與員工分享創紀錄利潤的設備製造商。

ASML Holding 週五證實，將向全球所有 45,000 名員工發放一次性 20,000 歐元（約 22,862 美元）股份獎勵。據知情人士透露，該獎勵將於 2027 年 1 月 1 日授予，對於在整個期間內留任的員工，股份將於 2030 年初歸屬。由於市場對其晶片製造設備的需求激增，這家荷蘭公司正迎來有史以來最高的銷售業績。

「這反映了我們正經歷非凡的一年，以及員工為客戶交付成果所作出的承諾，」一位公司發言人在確認此次發放時表示。

這筆獎金發布之際，ASML 今年已第二度上調 2026 年營收預測，目標區間提高至 430 億至 450 億歐元。此前該公司公佈的第二季度淨銷售額達 93.3 億歐元，超越市場普遍預期的 88.0 億歐元。淨利潤達到 29.2 億歐元，高於分析師預測的 26.2 億歐元；毛利率達 54%，亦優於公司自身 51% 至 52% 的預測區間。該季度 ASML 共銷售 86 套全新光刻系統，高於第一季度的 67 套。

ASML 加入了席捲晶片產業的 AI 熱潮獎金發放浪潮。三星電子在創紀錄獲利後，向晶片部門員工提供平均 34 萬美元的獎金。SK 海力士也發放了類似獎勵。台積電則承諾今年將平均提高利潤分享比例超過 30%。韓國副總理今年 5 月曾警告，隨著基礎設施建設催生出「超大規模企業」，AI 驅動的勞動力衝突將會持續出現。

獎勵背後的留才算計

這筆總額約 9 億歐元的獎勵，同時也是留住所建構半導體供應鏈中最複雜機器的工程師的工具。ASML 正處於重組期，一方面削減管理層級，另一方面又需要招聘並留住所必需的技術人才，以執行公司歷史上最大規模的產能擴張計劃。

ASML 計劃在 2027 年前將 EUV 和 DUV 產能以每年 30% 的速度擴張，並正在研究 2028 年再增加 30% 的可能性。根據其第二季財報，公司正將 EUV 機台製造時間縮短三分之一，且截至 2028 年的產能幾乎已被訂滿。作為極紫外光刻機的唯一製造商，台積電、三星和英特爾生產的所有先進晶片都依賴 ASML 的設備——這賦予了該公司強大的定價能力和長達數年的訂單能見度。

2030 年的歸屬日期將員工鎖定近四年，涵蓋 ASML 最激進的產能擴張期。以約 9 億歐元的總價值計算，這是歐洲科技史上最大規模的單次員工獎勵之一。

這對 AI 晶片投資週期的意義

這一波獎金浪潮表明，AI 基礎設施的超級週期正在產生足夠豐沛的現金流，足以惠及從韓國記憶體製造商到荷蘭光刻專家的整個供應鏈員工。對投資者而言，問題在於這些支出是一次性的利潤分享，還是這個長期依賴精簡人力的行業，結構性勞動成本上升的開端。

ASML 股價今年以來已上漲約 66%，反映市場共識認為該公司佔據著結構上無可替代的地位。該股目前交易價格約為預期收益的 35 倍，摩根大通分析師認為，考慮到多年需求能見度，這一溢價是合理的。ASML 將於 2027 年 6 月 10 日召開下一次資本市場日，屆時將更新其長期財務展望。

本文僅供參考，不構成投資建議。