2025年美國執行長薪酬創新高，突破一億美元人數刷新紀錄

2025年美國薪酬突破一億美元的執行長人數創下2021年以來新高，伊隆·馬斯克（Elon Musk）以1580億美元的天價薪酬包改寫紀錄。

「高管們越來越受同儕薪酬的驅動，而非長期價值創造，」華倫·巴菲特（Warren Buffett）在其最後一封波克夏海瑟威（Berkshire Hathaway）股東信中寫道。

Welltower 的 Shankh Mitra 獲得了8.21億美元的薪酬，成為過去十年間上市公司執行長最大筆的薪酬方案之一。Figma 的 Dylan Field 抱回8.64億美元，而 Opendoor Technologies 的 Kaz Nejatian 則獲得7.41億美元。標普500指數成分公司執行長薪酬中位數達到1790萬美元，半數執行長加薪幅度達9.8%或以上。

九位數薪酬方案的激增伴隨著執行長與員工薪酬比值的擴大——中位數比值從2024年的92比1升至99比1。特斯拉的比值達到2,522,203比1，其員工薪資中位數為62,786美元。

近十位執行長薪酬突破兩億美元，包括博通（Broadcom）的 Hock Tan 以2.05億美元，以及華納兄弟探索（Warner Bros. Discovery）的 David Zaslav 以1.65億美元。CrowdStrike 的 George Kurtz 獲得2.48億美元。黑石集團（Blackstone）的 Stephen Schwarzman、高盛（Goldman Sachs）的 David Solomon 以及 Palo Alto Networks 的 Nikesh Arora 各自獲得的薪酬方案介於1億至1.26億美元之間。

馬斯克的1580億美元獎勵金額過於龐大，以至於 C-Suite Comp 在計算更廣泛的市場趨勢前將其作為統計異常值剔除。若排除馬斯克，執行長薪酬中位數年增13%至475萬美元，平均值則上升26%至896萬美元。

Welltower 向其四位高管每人授予了價值超過一億美元的薪酬方案，使其成為十年來第二家在同一年內擁有四位九位數薪酬高管的公司。該公司表示，這些獎勵將取代未來十年的獎金與股權，旨在使激勵機制與股東利益保持一致。

科技業是執行長薪酬最高的行業，由 Figma 的 Dylan Field 以8.64億美元領先。房地產行業位居第二，由 Welltower 的 Mitra 領銜。醫療保健行業薪酬最高的高層是 Summit Therapeutics 聯席執行長 Mahkam Zanganeh，薪酬為2.46億美元。

這些薪酬數字凸顯了高層與員工之間日益擴大的差距，已引發投資人與股東倡導機構的關注。自2022年以來，薪酬中位數比值年年攀升，從84比1升至99比1。投資者將關注即將到來的委託書徵集季，留意薪酬投票反對率上升以及針對薪酬實踐的股東提案。

本文僅供資訊參考，不構成投資建議。