以太坊基金會新使命引發8人離職 內部裂痕加深

以太坊基金會（EF）總裁宮口彩（Aya Miyaguchi）打破沉默，針對組織的新使命發表談話，稱此一轉變是必要的重整；自2026年1月以來，已有八位資深貢獻者相繼離職。

「EF已成為各方競爭期待的焦點，原本應屬技術層面的辯論，如今卻變得政治化且人身攻擊，」宮口彩在X平台上發文表示。「隨著EF壯大，越來越多『EF應該是什麼樣子』的版本，開始同時從各個方向拉扯組織的核心。」

3月13日發布的使命文件明確將這家瑞士非營利組織重新定位為守護者，而非以太坊的「父母、統治者或最終權威」。離職者包括研究員Carl Beekhuizen、Barnabé Monnot、Tim Beiko、Trent Van Epps、Josh Stark、前共同執行總監Tomasz Stańczak，以及生態系統人士Julian Ma與Dankrad Feist。宮口彩透露，基金會目前持有的ETH佔總量不到0.2%。

這場衝突的核心在於EF應繼續專注於公共產品研究，還是轉型為更注重執行力的機構。前研究員Dankrad Feist公開提議成立一個獨立的10億美元ETH導向組織，以提升執行力與價值捕獲能力——這直接挑戰了基金會現行模式。

Vitalik Buterin於5月24日反擊，認為批評者誤解了EF的角色。「EF並非『以太坊的中心』，」Buterin寫道。「相反地，EF是『一個有明確使命、與其他節點並存的節點』。」他表示自己對董事會並無特殊權力。

新的協議團隊領導層已被賦予多項技術優先任務，包括將Gas上限提升至2億、推進提議者與建構者分離機制，以及推動主網級zkEVM朝向128位元可證明安全性發展——即便基金會在言論上淡化其中心地位，這些技術方向仍顯示出更加明確的主導意圖。

長期以太坊貢獻者Zak Cole在Laura Shin主持的《Unchained》播客中表示：「EF完全脫離現實。他們在資助亞洲的河馬保育，做一堆全世界沒有人在乎的事情，除了Vitalik和他那幫小圈子。」Cole補充道：「以太坊不再是新創公司。現在是數十億、數兆美元資金在線上運作。」

宮口彩承認人事調整的影響。「隨著EF變得更加專注且更具立場，團隊自然會變得更小、更集中。這是選擇的一部分，」她寫道，並表示管理層將在未來幾週內公布新結構的更多細節。

截至發稿時，ETH交易價格為1,986美元。

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