賓夕法尼亞州約克市Green Thumb Industries (GTI)旗下的RISE藥房發生勞資糾紛，導致Teamsters Local 776發起了不公平勞工行為（ULP）罷工，GTI股價（GTII.CN）因此下跌5.51%。這標誌著新興大麻產業中持續時間最長的工作中斷之一，工人要求這家營收數十億美元的公司實現工資平等並改善工作條件。
美國大麻營運商Green Thumb Industries (GTI)的股價週三顯著下跌，股票代碼為GTII.CN的股價下跌了5.51%。此舉發生在Teamsters Local 776針對GTI子公司賓夕法尼亞州約克市的RISE藥房發起不公平勞工行為（ULP）罷工之後。此次勞工行動於2025年9月1日開始，此前工人一致拒絕了公司“最後、最佳和最終報價”，理由是要求公平工資和改善工作條件。
此次罷工涉及賓夕法尼亞州約克市RISE藥房談判小組的所有八名工人，他們於去年夏天組建了工會。他們要求最低時薪為18美元，這一數字與2023年4月芝加哥地區Green Thumb工人罷工13天後達成的協議相符。目前，約克工廠的工人時薪在16美元至17.65美元之間。Teamsters於2025年8月28日向國家勞工關係委員會（NLRB）提交了投訴，指控GTI拒絕談判，違反了聯邦勞工法。GTI作為大麻行業的重要實體，年收入超過10億美元，在全球公開交易大麻公司中市值排名第二。該公司堅稱其報價（包括“有意義的工資增長和全面的福利”）是基於對賓夕法尼亞州僅限醫療用途大麻行業的“市場分析”。
GTI股價下跌5.51%反映了投資者對潛在營運中斷和長期勞資糾紛財務影響的擔憂。儘管GTI總體上是盈利的，儘管2025年第二季度因出售而報告小額虧損並背負2.5億美元的未償債務，但此次罷工引入了不確定性。公司基於對賓夕法尼亞州僅限醫療用途領域市場分析的工資立場，與工人要求與其他RISE地點同行平等的訴求形成鮮明對比。這種分歧表明可能存在曠日持久的談判，這可能進一步影響公司的盈利和投資者信心。市場的看跌情緒和對高波動性的預期凸顯了大麻行業對勞資關係的敏感性。
GTI約克藥房的罷工是美國大麻行業同時發生的兩起勞工停工事件之一，標誌著該行業歷史上最長的此類行動。這一趨勢凸顯了大麻公司快速擴張和盈利能力與一線工人要求分享繁榮之間日益緊張的局勢。Teamsters食品加工部門總監Jesse Case強調了這種差異：
「我們的成員正在發出明確的信息：除非GTI真誠談判並提供這些工人應得的合同，否則罷工不會結束。RISE的工人親眼目睹了這家公司賺取了數十億美元的收入，但他們卻被期望以低於其他地點同行的方式解決。我們不會讓這種情況發生。」
John Stambaugh，一名Local 776成員，補充說：「我們正在爭取一份合同，它能反映我們的價值，並確保我們不僅僅是他們數十億美元機器中一次性零件。」這些罷工的背景包括相對緊張的勞動力市場和生活成本的持續上漲，這迫使工人爭取更高的工資。賓夕法尼亞州市場，每年價值17億美元，並在有限許可、僅限醫療用途的框架下營運，被認為是利潤豐厚的。這與密歇根州等更飽和的成人使用市場形成對比，儘管預計2025年銷售額將達到38.9億美元，但競爭激烈。這種情況表明，即使在利潤豐厚、競爭較少的市場中，勞工動盪也是一個日益增長的因素。
Green Thumb Industries的近期未來涉及約克藥房持續的營運挑戰以及股價持續波動的可能性。Teamsters已表示他們的工人準備“不惜一切代價”繼續罷工，這預示著可能是一場曠日持久的糾紛。對於更廣泛的大麻行業而言，這些罷工可能會為勞工積極性的增加和跨市場更高工資的要求樹立先例，尤其是在更多州走向成人使用合法化和行業成熟之際。投資者將密切關注此次和類似勞資糾紛的解決，因為它們可能影響營運成本、市場穩定以及快速發展的大麻行業的整體投資格局。
