AlphaFold共同創辦人、諾貝爾獎得主 John Jumper 離開 Google DeepMind 轉投 Anthropic，為今年第三起重大AI人才挖角

諾貝爾獎得主、AlphaFold共同創辦人成為最新一位放棄大型科技公司、轉投前沿AI實驗室的頂尖研究員，加劇了 Google 與 Anthropic 之間的人才爭奪戰。

化學家兼計算機科學家 John Jumper 與他人共同開發了 AlphaFold，並因此獲得2024年諾貝爾化學獎。他週五宣布，在 Google DeepMind 任職近九年後，將離開並加入 Anthropic。他是今年第三位從大型科技公司跳槽至兩大前沿實驗室之一的頂尖AI研究員，凸顯出一場威脅 Google 研究主導地位的人才遷徙浪潮。

「John 在 AlphaFold 上的工作改變了世界，向業界展示了AI在科學與醫學領域的可能性，為AI如何造福人類指明了道路，」 Google DeepMind 共同創辦人兼執行長 Demis Hassabis 在聲明中表示。

Jumper 作為 AlphaFold 團隊總監而聲名鵲起，他建立了一個AI系統，能夠從氨基酸序列預測蛋白質的三維結構——這是一個困擾生物學家數十年的難題。該技術如今已提供超過兩億個蛋白質結構預測，將藥物開發和疾病研究所需的數月甚至數年時間大幅縮短。他於週五在 X 平台上宣布離職，表示將「稍作休息充電」後再加入 Anthropic。他未透露在新創公司的具體職位。

此次跳槽強化了 Anthropic 的研究信譽，正值這家新創公司與 OpenAI 陷入招聘大戰之際。Anthropic 擁有超過3500名員工，目前開放約380個職位。據《金融時報》報導，OpenAI 正尋求在今年將其4500人的團隊規模擴大約一倍。兩家公司都在為科技史上可能最受矚目的IPO做準備，使得人才獲取成為直接影響估值的關鍵因素。

人才遷徙加速

Jumper 加入了一長串頂尖研究員從科技巨頭轉投前沿AI實驗室的名單。Anthropic 已聘請了特斯拉前AI總監 Andrej Karpathy，以及來自 Google、Microsoft、Instagram 和 Stripe 的高管。OpenAI 則招募了 Instacart 和 Slack 的前執行長，以及曾帶領 Square 和 Nextdoor 完成IPO的 Sarah Friar 擔任財務長。

職涯教練與招聘人員表示，對於 Anthropic 和 OpenAI 職位的需求已達到十年前 Google 全盛時期以來未見的水平。幫助AI公司招聘人才的職涯教練 Sundeep Teki 表示，幾乎每位與他交談的求職者都將 Anthropic 或 OpenAI 列為首選目標。「Anthropic 是第一優先，」Teki 說。「無論你在離開 Anthropic 或 OpenAI 後做什麼，你都一定會成功。」

職位競爭極為激烈。MTV Coaching 創辦人、前人才招聘工作者 Michelle Perchuk 將當前的招聘環境形容為「就像進入城裡最火的新餐廳」。兩家公司都採用業界最難的技術面試流程，包括評估求職者如何使用AI編碼工具的家庭作業。

這對 Google 和 Anthropic 意味著什麼

對 Google 而言，Jumper 的離職是一個象徵性的打擊。AlphaFold 是 DeepMind 最著名的成就之一，為該實驗室贏得了首座諾貝爾獎，並證明了公司押注AI能加速科學發現的信念。Hassabis 稱 Jumper 的離去是一大損失，但表示實驗室仍致力於其研究使命。

對 Anthropic 而言，此次聘用為其研究團隊增添了一位諾貝爾獎得主，該團隊已開發出市場上最強大的大型語言模型之一 Claude。該公司以安全為核心的定位——它曾因監控問題與國防部公開衝突——可能有助於其在與 OpenAI 競爭客戶和人才時脫穎而出。

人才戰爭之際，兩家公司都面臨支出審查。訓練前沿模型耗資數億美元，而 Anthropic 和 OpenAI 據信均尚未實現盈利。但隨著IPO預期升溫，投資者押注贏得人才戰爭的公司也將贏得市場。

本文僅供資訊參考，不構成投資建議。