關鍵要點:
- Lululemon 與創辦人 Chip Wilson 未能達成和解,在 6 月 25 日股東大會前升級了董事會控制權的代理權爭奪戰。
- 持有 8.97% 股份的 Wilson 尋求增加自己的董事會提名人,批評公司的策略和領導層。
- 公司拒絕了 Wilson 的提名人,稱其觀點「過時」,並為其轉型計劃及即將上任的執行長 Heidi O'Neill 辯護。
關鍵要點:

Lululemon Athletica Inc. (LULU) 避免代理權爭奪戰的協議已破裂,公司與創辦人 Chip Wilson 之間的公開不和升級,後者正尋求改組董事會。
「董事會目前尚未向我提供關於我們分歧所在點的詳細信息,但截至上週五,我們似乎在主要條款上已達成完全一致,」Wilson 在一份聲明中表示。
談判的破裂發生在公司 6 月 25 日年度會議之前,屆時股東將對相互競爭的董事會名單進行投票。擁有 8.97% 股份的 Wilson 提名了三位新董事來挑戰公司領導層。在致股東的信中,Lululemon 批評 Wilson 的提名人資歷較差,並表示這位創辦人擁有「過時的觀點」。
這場衝突增加了該運動休閒品牌的不確定性,由於增長放緩和競爭加劇,其股價今年已下跌近 43%。投票結果將決定公司關鍵時期的戰略方向和領導層監督。
Lululemon 表示已提出最終方案,任命 Wilson 三位提名人中的兩位,並創建一個新的品牌委員會。然而,公司稱 Wilson 隨後提出的要求(包括更換董事的權利以及報銷其競選費用)導致談判失敗。Wilson 反駁稱,他的要求是此類協議的「市場標準條款」。
爭論的核心在於對公司未來的願景不同。Wilson 一直直言不諱地批評 Lululemon 的產品組合和創意方向,他將其歸咎於股價表現不佳。他認為他的提名人——Laura Gentile、Eric Hirshberg 和 Marc Maurer——將帶來「無與倫比的品牌和營銷專業知識」。
Lululemon 為其提名人和即將上任的執行長(前 Nike 高管 Heidi O'Neill)進行了辯護,後者曾遭到 Wilson 的批評。董事會堅稱其領導層擁有應對競爭市場的正確經驗,而 Wilson 的參與將「面臨破壞我們進展的風險」。
不斷升級的代理權爭奪戰給投資者帶來了關於 Lululemon 未來戰略和領導層的高度不確定性。6 月 25 日的股東投票將是下一個主要催化劑,決定董事會是維持現狀還是面臨由創辦人推動的重組。
本文僅供參考,不構成投資建議。