紐約時報反訴EEOC，距川普議題報導僅8天

紐約時報指控美國平等就業機會委員會（EEOC）因其對總統川普反DEI議程的報導進行報復，使這場考驗該機構執法優先事項的法律戰進一步升級。

紐約時報週五提出反訴，指控EEOC進行政治報復，稱該機構僅在時報發表了針對川普反DEI行動的關鍵報導後，才就一項歧視指控對該報提起訴訟。

時報律師在提交給紐約南區聯邦地方法院的文件中寫道：「委員會出於報復及惡意目的動用其權力針對時報，違反了第一修正案、第五修正案以及《行政程序法》，對自由獨立的媒體及我們的民主構成了獨特的惡性威脅。」

此反訴源自EEOC於5月代表白人編輯Bryant Rousseau提出的申訴。Rousseau聲稱，他因種族與性別因素未獲晉升為房地產副主編。時報表示，EEOC長達八個月的調查發現「沒有證據顯示種族或性別被列入考量」。該報指出，最終獲得該職位的女性曾任Eater的副主編，且與Rousseau不同，她「為時報房地產報導的未來提出了具說服力的願景」。時報還指出，多名比Rousseau更具房地產經驗的少數族裔候選人同樣未被選中。

此案是EEOC主席Andrea Lucas打擊企業多元政策（她稱此類政策歧視白人男性）的一次高調考驗。該機構已對Nike展開調查、廢除平權行動指引、並停止追究差別影響索賠，顯示在川普政府下聯邦執法重點發生廣泛轉變，可能影響數千家雇主。

時間線指向報復

一系列事件的先後順序支撐了時報的指控。4月27日，該報發表報導，揭露EEOC員工表示他們面臨壓力，必須追查「符合川普議程」、反對多元、公平與共融（DEI）措施的案子。時報於5月3日報導該機構準備起訴該報。EEOC於兩天後正式提出申訴。

EEOC的訴訟稱，時報之所以拒絕Rousseau的晉升，是因為該報希望提升領導層的多元性。根據訴訟引用的報告，2024年時報領導層中白人占68%，有色人種占29%。時報則表示，其多元目標「屬願景性質，並非設定的目標或配額」，且該房地產副主編職位並不在這些目標涵蓋的領導職位之列。

與川普政府的更廣泛法律戰

此反訴是時報與川普政府之間最新的法律衝突。川普於2025年9月對時報提起一項150億美元的獨立誹謗訴訟，指控該報是民主黨的「虛擬喉舌」。法官駁回此案，但允許川普提交修訂後的訴狀。時報亦於2025年12月就記者採訪限制問題起訴國防部。

根據6月的一份法院文件，Rousseau於5月加入EEOC的訴訟（該機構最初提起訴訟時並未指明其身分），後已離職。時報的反訴請求法院附帶偏見駁回EEOC的申訴，並要求對方支付法律費用。

Lucas主導下的監管轉向

在Lucas的領導下，整體執法環境已發生轉變。她將矛頭指向美國企業界的多元招聘實務。EEOC已停止追究差別影響歧視索賠，並廢除了平權行動指引——民權組織認為這些舉措削弱了對邊緣化勞工的長期保護。根據法院紀錄，過去一年來，3M、Accenture、Clorox、IBM及Paramount等企業均面臨類似的「逆向歧視」訴訟。

Edward Jones亦正對一項挑戰其多元計畫的類似訴訟進行反擊。該公司於7月8日提交的文件中主張，原告試圖將「所有白人」顧問組成集體訴訟，與其聲稱白人女性從該計畫中受益的說法存在矛盾。

EEOC以訴訟正在進行為由，拒絕就時報的反訴發表評論。

本文僅供資訊參考，不構成投資建議。