輝達執行長黃仁勳 2026 財年薪酬下降 27% 至 0.363 億美元

輝達 (Nvidia Corp.) 執行長黃仁勳 2026 財年的總薪酬下降 27% 至 0.363 億美元，這一降幅是由於該公司股價漲幅從此前的迅猛勢頭放緩後，股票獎酬相應減少所致。上述細節已在週二提交的年度委託書中披露。

「人工智慧不太可能取代你，但比你更擅長使用人工智慧的人可能會，」黃仁勳在最近卡內基梅隆大學的畢業典禮演講中表示。他敦促畢業生們去引導未來，而不是畏懼它。

薪酬減少的核心來自黃仁勳的股權獎酬，該項金額從上一財年的 0.388 億美元下降 36% 至 0.248 億美元。他的總薪酬低於 2025 財年的 0.499 億美元。黃仁勳 150 萬美元的底薪和 600 萬美元的非股權激勵計劃薪酬保持不變，這意味著薪酬下降幾乎完全與公司股票的表現掛鉤。

這種薪酬結構凸顯了將高管薪酬與股東回報掛鉤的治理模式。輝達股價在 2023 年飆升三倍，2024 年翻了一番，而去年股價上漲了較為溫和的 39%。今年以來，該股上漲約 18%，這一速度落後於其他一些主要的晶片製造商，反映出市場正在重新評估這家人工智慧巨頭的預期。

儘管受股價漲幅放緩影響其薪酬有所下調，但黃仁勳對 AI 的未來一直保持極度樂觀的態度。他將當前時刻描述為比個人電腦時代更偉大的革命黎明。他告訴畢業生們：「我們都站在同一條起跑線上，」並表示 AI 抹平了競爭門檻並創造了機會。

黃仁勳的這番言論反駁了科技行業內部一些更為嚴厲的警告。雖然 Anthropic 等公司的執行官曾警告稱 AI 可能會消除大量白領工作崗位，但黃仁勳認為，每一次重大的技術變革都會同時帶來恐懼和機遇。他特別看好與構建 AI 所需的大型基礎設施相關的就業機會，從數據中心到建造這些設施所需的熟練技工。

薪酬調整表明輝達董事會正在使高管獎勵與股票進入更成熟的增長階段相匹配。對於投資者而言，現在的關鍵問題是，該公司在人工智慧領域的大規模投資能否引發新一輪的加速增長，以支撐其高估值。

本文僅供參考，不構成投資建議。