甲骨文裁員2.1萬人，AI應用取代職位成主因

甲骨文（Oracle）在2026會計年度員工總數減少2.1萬人，減幅達13%。根據週一提交的年度報告，這家雲端運算巨頭首次正式承認，人工智慧的採用導致了裁員。

文件顯示，截至5月31日，該公司全職員工人數為14.1萬人，而一年前約為16.2萬人。甲骨文在重組相關的遣散費及其他離職成本上花費了18.4億美元，高於上一會計年度的3.74億美元。

甲骨文在文件中表示：「在公司營運中採用和部署AI技術，已經且可能持續導致員工人數的減少。」這是大型科技公司最明確承認自動化正在取代工人的聲明之一。

此次裁員之際，甲骨文正積極擴張其雲端和AI基礎設施，以與亞馬遜雲端服務（AWS）和微軟Azure競爭。該公司近幾個月與OpenAI及Meta簽訂了大型數據中心合約，但與那些透過可觀現金流為此類支出提供資金的競爭對手不同，甲骨文已轉向債務和股權市場。該公司預計本會計年度的淨資本支出約為700億美元，並計劃籌集400億美元的債務和股權，其中包括先前宣布的200億美元股票發行。

重組與財務壓力

此次裁員大幅抹去了甲骨文2022年以280億美元收購Cerner所帶來的人力增長，該收購案在電子健康紀錄公司總部所在的堪薩斯城增加了數千名員工。甲骨文目前在美國僱用約4.9萬人，海外則有9.2萬人。

18.4億美元的重組成本加劇了短期財務壓力，即便該公司正競相建設AI數據中心。甲骨文股價今年以來已下跌約10%，反映出投資者對其雲端建設的資本密集程度，以及其支出與規模更大的競爭對手之間差距不斷擴大的擔憂。

更廣泛的科技行業也面臨類似壓力。根據Layoffs.fyi的數據，今年迄今已有196家科技公司裁員超過11.98萬人，與AI相關的重組被認為是整個行業中日益重要的因素。

對投資者的影響

對甲骨文而言，如果AI驅動的效率提升如預期實現，成本削減長期內可改善利潤率和自由現金流。但明確承認AI正在取代職位，帶來了監管與聲譽風險，其他科技公司未來在提交文件時也可能需要面對這一問題。甲骨文目前的估值低於超大型雲端同業，反映出市場對其能否在不稀釋股東權益或拖累資產負債表的情況下，為AI基礎設施競賽提供資金的能力存有疑慮。

本文僅供資訊參考，不構成投資建議。