Edgen Stock·Nov 22 2025, 01:37亞馬遜正在裁員約14,000名企業員工，約佔其企業員工總數的4%，旨在精簡運營並積極再投資於人工智慧計畫，這標誌著這家科技巨頭的一次重大戰略轉變。
亞馬遜正在進行多年來最大規模的企業裁員，裁減約14,000個職位，佔其企業和技術員工總數的4%。此舉被官方定性為一項戰略性調整，旨在使公司“更精簡、更快速”，同時加大對人工智慧的投資。此次裁員對軟體開發工程師和中層管理人員的影響尤為顯著，這標誌著在成本高昂的人工智慧競賽中，公司在投資者要求提高財務紀律的壓力下，正在進行一次重大的運營轉變。
此次裁員影響多個主要區域，華盛頓、紐約、新澤西和加利福尼亞共裁減了1,800多個工程職位。華盛頓州將從受影響的2,303名員工中裁減600多個軟體開發工程職位。在加利福尼亞，有1,450個職位被裁減，這是今年舊金山最大規模的企業技術裁員之一。根據州備案文件，這些裁員被定為永久性，並定於2026年1月26日生效。
亞馬遜人力、體驗和技術高級副總裁貝絲·加萊蒂在致員工的內部備忘錄中詳細闡述了這一決定的基本原理，直接將裁員與公司在人工智慧方面的戰略重點聯繫起來。
此次重組發生之際，亞馬遜正面臨投資者要求收緊財務控制的巨大壓力，同時承諾向人工智慧開發投入大量資金。透過削減企業管理費用，公司旨在釋放資源，以便在人工智慧領域與微軟和Alphabet等競爭對手更有效地競爭。儘管此舉可能會導致短期混亂並影響員工士氣，但它被定位為實現長期創新和市場領導地位的必要步驟。市場反應將受到密切關注，以了解投資者是否會獎勵此次成本削減和向人工智慧驅動增長的戰略轉變。
貝絲·加萊蒂在內部備忘錄中將人工智慧描述為“自網際網路以來我們見過的最具變革性的技術”，並指出它使像亞馬遜這樣的公司“能夠比以往任何時候都更快地創新”。這種看法強調了公司堅信，更精簡的組織結構對於利用人工智慧的快速進步至關重要。被裁員工在領英和抖音等平台上的評論揭示了對視覺搜索等團隊的深遠影響，許多人在經歷了前幾輪裁員倖存下來後表示驚訝。
亞馬遜的裁員並非孤立事件，而是反映了整個科技行業更廣泛的趨勢。包括甲骨文、微軟和**Alphabet（谷歌）**在內的主要參與者最近都宣布了類似的裁員，以精簡運營並將其戰略轉向新興的人工智慧技術。這種全行業的人力資本整合表明技術勞動力正在發生根本性重塑，其中角色正在重新定義，資源正在重新分配，以適應以人工智慧為中心的未來。這一趨勢標誌著從過去十年快速招聘轉向更審慎的方法，重點關注人工智慧驅動的生產力和創新。