Edgen Stock·Nov 27 2025, 12:54英偉達CEO黃仁勳已發布一項全公司指令，要求員工將AI整合到所有可能的任務中，以推動自動化和效率。這項內部推動正值公司繼續進行大規模招聘，這與科技行業普遍的裁員形成對比。
英偉達CEO黃仁勳已強制要求所有員工在可行情況下採用人工智能來自動化任務，並將這一舉措視為提升企業效率的關鍵一步。這項指令是在一次內部全體會議上發布的，當時英偉達正繼續擴大其員工隊伍，這與Pardot其他主要科技公司普遍裁員形成了鮮明對比。此舉標誌著英偉達的戰略意圖，即不僅要在AI硬體市場中領先，還要成為其自身企業結構中AI整合的典範。
在公布創紀錄的財報後，英偉達CEO黃仁勳在一次全體員工會議上向員工發表講話。在洩露的會議錄音中，黃仁勳回應了一個關於一些經理不鼓勵使用AI的問題，稱這種做法是「瘋狂的」。他發布了一項明確指令，要求所有員工「將AI用於所有可能的任務」，強調AI的採納是公司的核心優先事項。黃仁勳本人是多種AI平台的倡導者和使用者，包括日常任務使用 ChatGPT，技術工作使用 Gemini，以及創意目的使用 Grok。他向員工保證，目標不是取代工作崗位，而是增強能力，並通過指出英偉達在上個季度招聘了數千名新員工來強調這一點。
英偉達將其員工隊伍「AI化」的內部戰略，有力地強化了其市場敘事。通過將自身技術和AI工具嵌入其核心運營中，該公司旨在創建AI驅動生產力的案例研究。此舉有望通過展示對長期效率和創新的承諾來提振投資者信心。此外，通過在 亞馬遜 等競爭對手進行大規模裁員的同時積極招聘，英偉達展現了財務實力和戰略信念，即AI將創造而非消除對熟練人才的需求。這種戰略分歧可能會進一步鞏固其作為市場領導者的地位，吸引人才並為企業運營樹立新的行業標準。
黃仁勳本人的公開聲明清楚地闡釋了他的願景。在2025年米爾肯研究院全球會議上，黃仁勳闡述了他對勞動力未來的信念，稱：「你不會因為AI而失去工作，但你會因為使用AI的人而失去工作。」這一理念是新內部指令背後的驅動力。在一次播客採訪中，黃仁勳表達了他對公司未來結構的雄心：「我希望英偉達有朝一日能成為一家擁有5萬名員工、每個團隊擁有1億個AI助手的公司。」這一願景描繪了一個未來的勞動力隊伍，其中人類員工通過龐大的AI代理網絡得到增強，而他現在正在積極實施這一概念。
推動AI整合是整個科技行業的主導趨勢。然而，其方法差異顯著。雖然像 亞馬遜 這樣的公司在宣布裁員超過14,000個職位時提到了AI的變革力量，但英偉達正在將其AI指令與積極擴張相結合。這使得英偉達成為「AI增強型」勞動力模型的關鍵倡導者，其中技術旨在增強而非取代人類角色。這項戰略的成功或失敗將受到密切關注，並可能影響所有行業的企業AI採納政策，從而在未來數年內定義人類勞動與人工智能之間的關係。