Edgen Stock·Nov 21 2025, 18:20美國勞動力市場顯示出顯著的緊張跡象，2025年10月的企業裁員達到了該月份二十多年來的最高水平。此次激增主要歸因於AI採用加速和積極的成本削減，甚至對受過高等教育的工人也產生了不成比例的影響。
美國勞動力市場在2025年10月經歷了重大衝擊，裁員人數飆升至該月份22年來的最高水平。就業安置公司 Challenger, Gray & Christmas 的數據顯示，公司宣布裁員153,074人，這一數字幾乎是前一年的三倍。這一趨勢是由積極的企業成本削減和人工智能的加速整合推動的，給經濟帶來了新的阻力。與此同時，受過大學教育的個人的失業率達到了歷史新高，這預示著勞動力市場的結構性轉變，超越了週期性經濟壓力。
根據報告，10月份的裁員比2025年9月增加了183%，比2024年10月增加了175%。科技和倉儲行業是這些裁員的主要驅動因素。2025年迄今的裁員人數是自2020年疫情引發的裁員以來的最高水平。零售業也受到嚴重影響，今年前十個月宣布裁員88,664人，比去年同期增加了145%。
一個特別令人擔憂的趨勢是受過教育的專業人士失業率上升。9月份，超過190萬25歲及以上的失業美國人擁有至少學士學位。這個群體現在佔總失業人口的四分之一以上，佔長期失業人口的30%以上，是歷史最高比例。
裁員的急劇增加，特別是與 美聯儲 最近兩次降息並置時，表明勞動力市場正在走弱，可能不會像預期的那樣對貨幣寬鬆政策做出反應。這些數據表明市場波動性可能增加，因為投資者正在消化企業重組和AI驅動的失業雙重影響。
此外，季節性招聘計劃處於自 Challenger, Gray & Christmas 於2012年開始跟踪該指標以來的最低水平，預計只有372,520個新職位。這一低迷的預測表明企業正在採取謹慎態度，這可能會在未來幾個季度抑制消費者支出和整體經濟增長。
Challenger, Gray & Christmas 首席營收官 Andy Challenger 為當前的 disrupt 提供了歷史背景。
這是2003年以來任何一個10月份的最高值，當時手機的出現同樣具有顛覆性。
Challenger 還就即將到來的假日季節發出了警告，指出：“如果降息並且11月份表現強勁，公司可能會在旺季後期加緊招聘員工，但目前，我們預計2025年不會有強勁的季節性招聘環境。”
當前的勞動力市場動態反映了更深層次的結構性轉型。擁有學士學位或更高學位的美國人比例從2000年的25.6%上升到今天的37.5%。雖然這表明勞動力受教育程度更高，但也意味著高技能工人越來越多地爭奪正在被技術重新定義或消除的職位。
人工智能 的加速採用不再是未來主義的概念，而是影響企業戰略和就業的當下現實。隨著公司利用AI提高生產力並降低成本，工作性質正在發生根本性變化，即使在以前似乎不受自動化影響的領域也造成了顯著的職位流失。