Edgen Crypto·Oct 23 2025, 15:57Paxos 与加密薪资服务提供商 Toku 合作，使其员工能够以 USDG 稳定币的形式获得部分薪水，标志着稳定币在传统金融业务中更广泛采用迈出了一步。
Paxos，一家受监管的区块链基础设施公司，已启动一项计划，允许其员工选择以其自有稳定币 USDG 的形式获得部分薪资。此举通过与加密薪资服务提供商 Toku 的集成得以实现，旨在展示稳定币在日常金融交易中的直接和实际应用，并可能促进此类数字资产在企业薪资系统中的广泛采用。
即日起，Paxos 员工可以选择将一部分薪酬分配给 Global Dollar (USDG)，即该公司完全由美元支持的稳定币。这项举措利用了 Toku 专业的薪资基础设施，该基础设施与 ADP 和 Workday 等成熟的 Web2 薪资平台无缝集成。该技术框架支持将稳定币支付直接即时结算到员工的个人数字钱包中，这与传统薪资方法的处理时间有显著不同。
USDG 被设计为一种高度透明且完全储备的稳定币，遵循严格的监管标准。它目前作为 ERC-20 代币在 以太坊 区块链上可用，确保与广泛的去中心化金融 (DeFi) 应用程序和数字钱包兼容。Paxos 和 Toku 的这项战略集成，为员工提供了一个直接的途径，使其在个人财务管理中参与并体验 USDG 的效用，有效地将传统的就业薪酬与新兴的数字资产经济联系起来。
Paxos 引入稳定币薪资对更广泛的数字资产市场具有多重影响。短期内，它提高了 USDG 和稳定币在薪资方面的可见性和实际效用。这发生在一个对稳定数字货币需求激增的时期，稳定币的总发行量已超过 1600 亿美元。通过提供一个切实的用例，该倡议可以培养市场对稳定币采用的积极情绪，超越其在交易和投机中的传统作用。
从长远来看，这一发展可能成为企业更广泛采用基于加密货币的薪资解决方案的先例。USDG 专为多样化的金融应用而设计，包括其通过绕过传统信用卡处理费和实现经济高效的全球汇款来促进商家支付的潜力。它与 DeFi 平台的兼容性进一步允许进行质押、借贷、借款以及在智能合约中使用 USDG 作为抵押品等活动，从而扩大了数字金融生态系统中的投资机会。
Toku 首席执行官 Ken O’Friel 强调了该技术为此类集成做好了准备。O'Friel 将稳定币薪资系统描述为更广泛采用的“门户”，并表示预计包括传统金融公司在内的越来越多的公司最终将采用稳定币薪资解决方案。他还评论了薪资在技术发展中的作用，指出“薪资是人工智能与实体经济的交汇点”。这一观点与 Toku 与 Lagrange 的合作相符，该合作专注于“人工智能优先的薪资”，以确保使用稳定币作为人工智能的本地货币进行税务计算和全球支付的准确性。
Paxos 和 Toku 的这一举动与不断发展的监管环境相符，该环境正日益为稳定币运营提供清晰度。美国 GENIUS 法案 和欧盟 MiCA 框架 等框架正在为稳定币支付和受监管活动建立法律准则。Toku 的平台旨在驾驭这个复杂的环境，在 100 多个司法管辖区提供全球性的、合规的稳定币薪资服务。其功能包括自动化税务计算、遵守当地就业法规，以及消除传统金融中介（如电汇费和外汇差价）。
此外，Toku 的解决方案通过与现有薪资提供商的隐形集成解决了企业采用的常见障碍，从而避免了系统大修的需要。它还消除了企业直接管理或持有加密货币的要求，从而降低了相关风险和复杂性。该倡议强调了 USDG 在增强金融可及性和包容性方面的潜力，特别是对于全球银行服务不足的人群，通过提供稳定、受监管的数字资产用于支付、汇款和储蓄，而无需完全依赖传统的银行基础设施。Paxos 打算在获得监管批准的情况下，将 USDG 的可用性扩展到其他区块链，进一步强调 全球美元网络 在推动 DeFi、Web3 和跨境支付领域创新方面的作用。