总部位于休斯顿的 Harpland Financial Management 负责管理 1.6 亿美元的资产，已从富国银行转至 Ameriprise Financial。该团队将 Ameriprise 的综合规划能力和服务支持列为此次转型的主要动力。
Ameriprise Financial 成功招募了 Harpland Financial Management，这是一支总部位于休斯顿、此前曾与 富国银行 (Wells Fargo) 合作的顾问团队。该团队管理着超过 1.6 亿美元的客户资产，现已加入 Ameriprise 的分支渠道。此举突显了主要金融服务公司之间为吸引经验丰富的顾问及其相关管理资产 (AUM) 而存在的持续竞争环境。
由金融顾问 Peter Horton, CFP®, CEPA® 和 Serena Sneeringer 领导的 Harpland Financial Management 做出了战略性决定，转投 Ameriprise Financial。该团队将 Ameriprise 在综合财务规划和强大服务支持方面的声誉视为其决策的关键因素。此举是顾问团队寻求更符合其服务模式和增长目标的平台而转换所属关系这一更大趋势的一部分。
尽管一个管理着 1.6 亿美元资产的团队的转移并不会实质性改变 Ameriprise 或 富国银行 (Wells Fargo) 等万亿美元级公司的财务状况，但这代表着财富管理领域市场份额争夺战中的一次战术性胜利。收购成熟的顾问团队是增长的核心战略，因为它直接转化为公司管理资产和客户群的增加。这种持续的“挖角”人才反映了对管理着大量高净值客户投资组合的经验丰富的顾问的高度重视。
进行此类转型的顾问通常寻求更具支持性的公司环境和增强的资源。尽管 Harpland Financial 未发布直接公开声明，但其他进行类似举动的团队也表达了这种看法。在一次相关的，一个 2.5 亿美元团队从 富国银行 (Wells Fargo) 转投 Ameriprise 的案例中，一位团队负责人评论了新公司的吸引力：
该公司提供了我们正在寻找的东西——一个和谐的环境，使我们能够以我们想要的方式与客户开展业务。我们还拥有广泛的支持和资源来帮助我们取得成功。
这一观点强调了顾问迁移的一个常见驱动因素：寻求一个能够以更少限制促进客户服务的平台。
顾问人才的流动在这些金融巨头之间并非单向。竞争激烈且相互作用。为了说明这种动态，Clearwater Private Wealth Advisors 团队，一个管理着 10 亿美元客户资产的团队，最近离开了 Ameriprise，转而与 富国银行顾问金融网络 (FiNet) 合作。该团队指出，此举是“战略性和自然的进展”，旨在以“更广泛和更深入”的方式服务其高端客户群。这些相互的流动表明了一个高度流动和竞争激烈的格局，公司必须不断证明其价值主张，以留住和吸引顶尖的金融顾问。
