德国工业就业人数降至660万，创十年新低

德国工业正在从内部萎缩——并非通过大规模裁员，而是通过悄然不再填补离职员工的空缺。

根据贝塔斯曼基金会委托德国经济研究所（IW）进行的一项研究，2025年德国工业就业人数降至660万，为十年来最低水平。研究显示，这一下降并非由裁员增加所致，而是因为企业在填补空缺和招聘新员工方面犹豫不决。

"新招聘人数的下降是未来就业趋势的一个警示信号，"委托开展这项研究的贝塔斯曼基金会劳动力市场专家Luisa Kunze表示。

自2014年以来，工业在德国整体劳动力市场中的占比已从22%降至19%，加剧了外界对欧洲最大经济体去工业化的争论。研究表明，工业企业曾经相对于其他行业的工资溢价在十年内大约缩水了一半，这使得制造业岗位对工人的吸引力下降。

德国工业基础的侵蚀已从就业领域延伸至创新能力。 根据IW的另一项分析，该国在全球研发支出中的占比已从2008年的8.5%降至2021年的5.6%。其全球专利申请的占比从2000年的21.9%降至2022年的15%。制药、化工、电气和汽车行业受到的冲击最为严重，只有机械工程领域增强了其国际专利地位。

德勤和德国工业联合会的一项调查发现，13%的德国工业企业已将研发部门迁往海外，35%的企业计划在三年内这样做。根据德国工商大会的数据，德国经济的创新意愿已降至2008年以来的最低水平。

国防支出正在挤占创新资金。 联邦政府2026年预算拨给联邦教育与研究部的资金为218亿欧元，仅占联邦总支出的4.15%。相比之下，国防预算已占核心联邦支出的15.75%，预计到2029年将达到1520亿欧元。总理弗里德里希·默茨公开支持一项支持德国工业的"高科技议程"，但预算优先事项却反映了另一番现实。

其影响已超出德国范围。作为欧元区最大的经济体，其工业产能萎缩并在研发领域将阵地拱手让给美国和中国，这意味着欧洲央行面临结构性更疲软的增长前景，这可能加大货币宽松政策的压力。IW的研究结果进一步证明，德国在后疫情时代的复苏未能逆转长达十年的制造业作为就业和创新引擎的地位下滑趋势。

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