喜力任命拉斐尔·奥利维拉为CEO，任期四年自10月1日起

喜力集团提名拉斐尔·奥利维拉为下一任首席执行官，这是该公司多年来首次从外部聘请高管担任这一最高职位，这家荷兰啤酒制造商希望借此重振疲软的需求。

这家总部位于阿姆斯特丹的公司周二表示，现年52岁的奥利维拉将于10月1日上任，任期四年，但需在8月5日的临时股东大会上获得股东批准。他将接替多尔夫·范登布林克，后者在担任喜力CEO六年、任职公司超过28年后，于5月底卸任。

"拉法是一位充满活力、富有远见的领导者，在领导全球消费品业务和推动变革性增长方面拥有卓越的履历，"喜力监事会主席彼得·韦宁克表示。"他将战略清晰度与运营严谨性以及卓越的人才领导力相结合，能够带来卓越的业绩。"

奥利维拉来自JDE Peet's，这家公司是全球最大的纯咖啡和茶饮企业，他自2024年起担任其CEO。在Keurig Dr Pepper收购JDE Peet's后，他被选中领导KDP计划成立的全球咖啡公司（Global Coffee Co.），这是一家新上市的公开交易企业，年营收约160亿美元。在加入JDE Peet's之前，他在卡夫亨氏工作了十年，升任国际市场总裁，管理着横跨欧洲、非洲、亚太和拉丁美洲、规模超过70亿美元的业务组合。

此次任命标志着喜力的一个转变，该公司历来倾向于内部提拔。喜力创始家族德卡瓦略-喜力家族在董事会经过一轮严格的全球遴选后，支持了这一人选。

"我们相信，拉法将战略转化为纪律严明执行的能力、他卓越的人才领导力以及清晰的战略愿景，是成为一位出色的喜力CEO所必需的品质，"夏琳·德卡瓦略-喜力表示。

奥利维拉的职业生涯始于金融领域，在高盛担任了十年的亚洲新兴市场执行董事，之后才进入消费品行业。他的起点是巴西的一名股票研究分析师。

这位新任CEO的任务是加速推进喜力的"长青2030"战略，该计划聚焦于高端化、可持续发展以及成本纪律。喜力在70多个国家开展业务，拥有超过8.7万名员工。该公司一直在关键市场面临需求疲软的问题，因为消费者转向更便宜的替代品，或转向无酒精饮品。

在奥利维拉正式上任之前，喜力的高管团队将继续管理公司业务。该公司计划在未来几周内提供更多关于其入职安排的细节，并向投资者和媒体进行介绍。

此次提名让喜力获得了一位在发达和新兴消费市场均拥有深厚经验的高管带来的全新视角。投资者将关注奥利维拉在10月正式掌舵后可能带来的任何战略转变。

本文仅供参考，不构成投资建议。