Edgen Stock·Nov 28 2025, 10:45Meta Platforms 已聘请前 OpenAI 研究员赵晟佳担任其新超级智能实验室的首席科学家。此举是其激进且耗资巨大的人才招聘战略的一部分，旨在加速其在与 Google 和 OpenAI 等 AI 竞争对手的竞争中的地位。
Meta Platforms (META) 已任命 OpenAI 的关键研究员赵晟佳为其新超级智能 AI 团队的首席科学家。此举是行业“AI 人才战”的重大升级，并预示着 Meta 内部将战略性转向更注重商业化的开发模式。此次高调收购是耗资巨大的人才争夺战的一部分，已促使公司 AI 领导层重组，并与资深首席科学家 Yann LeCun 计划离职的报道同时发生，这表明公司在人工智能方面的方法发生了重大转变。
周五，首席执行官马克·扎克伯格宣布任命 赵晟佳 为新成立的 Meta 超级智能实验室 (MSL) 的首席科学家。赵晟佳是颇具影响力的 ChatGPT 的共同创建者和 OpenAI GPT-4 的关键研究员，他将向 Alexandr Wang 汇报，后者最近从 Scale AI 首席执行官的职位加入 Meta 担任首席 AI 官。赵晟佳是近几个月加入 Meta AI 部门的十多名前 OpenAI 员工之一，这突显了 Meta 从主要竞争对手那里获取已证实人才的蓄意战略。
此次任命是 马克·扎克伯格 所谓“数十亿美元人才争夺战”的最新举措。通过积极挖角顶级研究人员并提供丰厚的薪酬方案——据报道有些年薪超过 1 亿美元——Meta 正在显著重塑精英 AI 人才市场。这一战略旨在为其 AI 部门注入新活力，并缩小与 Google (GOOGL) 和 OpenAI 等竞争对手的差距。然而，对人员和基础设施的巨额投资并未对投资者情绪产生负面影响，因为市场继续奖励在 AI 领域采取果断行动的公司。
赵晟佳的招聘表明，Meta 在图灵奖获得者兼 AI 先驱 Yann LeCun 领导下的 AI 工作所特有的长期基础研究发生了战略转变。LeCun 的 FAIR 实验室一直专注于推进 AI 科学，而赵晟佳和 Wang 领导下的新超级智能实验室似乎更倾向于直接和加速推动构建“超级智能”产品。尽管 LeCun 和 Meta 已声明他的角色不变，但有报道称他计划离职创办自己的 AI 初创公司。这一潜在的离职凸显了领导层的重大更迭，以及 Meta 的 AI 抱负从学术探索转向商业应用的重新定位。
Meta 激进的人才招聘战略加剧了精英 AI 研究人员这一小群体之间已经激烈的竞争。科技巨头如 Meta、Google 和 OpenAI 之间这场争夺人力资本的战斗正在成为 AI 领域的一个决定性特征。为确保顶尖人才而增加的薪酬和资源不仅提高了竞争对手的赌注，也使公共部门和小型实体吸引和留住关键技术人才的能力变得复杂。长期影响是 AI 领域最杰出的人才集中在少数资金雄厚的公司内部，从而塑造了全球 AI 发展的未来轨迹。