Edgen Stock·Dec 04 2025, 13:0611月美国劳动力市场数据显示，裁员公告大幅增加，私营部门就业意外下降，预示着经济疲软以及由人工智能驱动的结构性转变。
11月的劳动力市场报告为美国经济呈现出悲观前景，其特点是企业裁员公告显著增加，以及私营部门就业意外萎缩。Challenger, Gray & Christmas 和 ADP 的数据显示劳动力市场正在降温，小型企业受到的影响尤为严重。此次经济下滑不仅是周期性的；大量裁员与人工智能的采用相关，这预示着劳动力市场的结构性转型，对未来的就业，特别是白领和入门级职位，具有重大影响。
根据高管职业介绍公司 Challenger, Gray & Christmas 的报告，美国雇主在11月宣布裁员71,321人，比去年同期增加24%。今年裁员的一个重要因素是技术，迄今为止，人工智能被认为是54,694个职位被淘汰的原因。
加剧这一趋势的是，ADP 全国就业报告显示，11月私营部门就业减少了32,000个工作岗位，远低于道琼斯普遍预期的40,000个工作岗位增长。下降主要由小型企业（少于50名员工）驱动，它们裁减了120,000个工作岗位。相比之下，大型企业（50名或更多员工）净增加了90,000名员工。行业特定损失在专业和商业服务（-26,000）、信息服务（-20,000）和制造业（-18,000）中最为显著。数据显示工资增长也在放缓，在职员工的同比工资增长率放缓至4.4%。
疲软的劳动力数据是美联储在12月政策会议前的重要参考。降温的就业市场和适度上涨的工资通胀通常支持货币宽松或暂停加息的论点。ADP 报告的意外失业人数可能促使央行采取更鸽派的立场，以防止更广泛的经济放缓。
然而，由人工智能驱动的就业替代的结构性性质使政策前景复杂化。虽然自动化可能长期抑制工资通胀，但直接影响是失业率上升和消费者支出减少，这对经济稳定构成短期风险。
ADP 首席经济学家 Nela Richardson 指出经济放缓的普遍性。“最近招聘波动不定，因为雇主面临谨慎的消费者和不确定的宏观经济环境，”她表示，并强调这一趋势“由小型企业的收缩主导”。
弗吉尼亚州民主党参议员 Mark Warner 发出了严峻的长期警告，表示由于人工智能，应届大学毕业生的失业率在五年内可能达到25%。他强调，主要问题不仅是裁员，而是“根本没有创造就业机会的就业错位”，并指出大型银行已经将实习生和初级员工的招聘减少了一半。
前美国财政部长 Robert Rubin 也表达了这些担忧，将人工智能驱动的就业替代挑战描述为“远远大于”北美自由贸易协定等此前经济转型期间所面临的挑战。
11月的就业数据凸显了劳动力市场的根本性转变，其中人工智能正在从理论上的颠覆者转变为企业战略中切实的推动力。这一趋势不仅影响着例行工作，也影响着以前被认为是稳定的白领职业。Warner 参议员呼吁采取积极的、数据驱动的方法来衡量和管理这一转型，这凸显出越来越普遍的共识，即不作为是一项重大的政策风险。未能为社交媒体行业实施监管护栏，为人工智能可能带来的更大社会颠覆提供了警示。